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Ergebnisbericht Strategiebefragung

Sicht der Bewohner, Experten und kommunalen Vetreter auf den Landkreis Görlitz

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Einleitung<br />

Zur Gewährleistung der Aktualität des Konzeptes ist eine dynamische Fortschreibung vorgesehen.<br />

Der neue Ansatz, welcher in der Strategieentwicklung verfolgt wird, bedingt zwar das Betreten von<br />

Neuland, bietet aber offensichtliche Vorteile. So soll durch die Nutzung der EDV und die<br />

Vernetzung der einzelnen Werkzeuge eine schnelle Reaktion auf sich verändernde<br />

Rahmenbedingungen erreicht und die Strategieentwicklung dynamisch fortgeschrieben werden.<br />

Die aufgebaute Struktur kann als Monitoring-Instrument (Überwachung der tatsächlichen<br />

Entwicklung und Vergleich mit der gewünschten Entwicklung) dienen und die Darstellung von<br />

Projektverläufen und statistischen Angaben zur Entwicklung des Landkreises sowie deren<br />

Visualisierung erleichtern.<br />

Abbildung 1: Werkzeuge der Strategieentwicklung<br />

Mit dem geplanten Prognosemodell können unterschiedliche Szenarien durchgespielt werden, was<br />

die Möglichkeit einer frühzeitigen Reaktion auf unerwünschte und erwünschte Entwicklungen bietet.<br />

Ebenfalls können sich nur sehr langsam ändernde Bedingungen mit Hilfe eines Monitorings<br />

aufgedeckt werden, was eine Reaktion vor dem Eintritt von großen Veränderungen ermöglichen<br />

soll.<br />

Bei der Erstellung des Strategiekonzeptes arbeitet das Amt für Kreisentwicklung eng mit Partnern<br />

aus Wissenschaft, Wirtschaft und Verwaltung zusammen. Die Hochschule Zittau/Görlitz (HS ZI/GR)<br />

bzw. deren Akteursnetzwerk für demografische Perspektiven in der Oberlausitz (ADO) ist für die<br />

wissenschaftliche Begleitung verantwortlich. Sie sind mit folgenden Aufgaben beauftragt:<br />

Darstellung von Ist-Informationen zu den ausgewählten Aktionsräumen<br />

Identifikation evtl. vorhandener Schwachstellen mit Hinweis auf umsetzbare Möglichkeiten zur<br />

Verbesserung<br />

Effizienzkontrolle (Aufwendungen/Ergebnisse)<br />

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