Standort Kanton Solothurn - Solothurner Handelskammer

welche die ganze Aktivitätspalette des tertiären Sektors in
der Schweiz abdecken. Auch die Nähe zu den Behörden, sei
dies nun auf kommunaler, kantonaler oder eidgenössischer
Ebene, stellt einen Vorteil insbesondere beim Auftreten von
Problemen dar.
III. Anpassungsfähige Bestimmungen
Die Leitung der Arbeitnehmer in der Schweiz kann als
sehr günstig angesehen werden im Vergleich zu den Nachbarländern
und zu weiter entfernten Ländern. Der Arbeitsfriede
und die konstruktiven Beziehungen zu den Gewerkschaften
tragen hierzu bei. Die gesetzlichen Bestimmungen
über den Arbeitsvertrag bieten eine ausgeglichene, unternehmerisch
interessante und unkomplizierte juristische Basis
für die Beschäftigung von Arbeitnehmern.
„Auch die Nähe zu den Behörden,
sei dies nun auf kommunaler,
kantonaler oder eidgenössischer Ebene,
stellt einen Vorteil insbesondere
beim Auftreten von Problemen dar.“
Diese Bestimmungen erlauben insbesondere, die vertraglichen
Beziehungen zwischen Arbeitgebern und Angestellten
biegsam und anpassungsfähig auszugestalten. Das
Arbeitsgesetz unterstützt diese Werte zusätzlich. Auf dessen
Grundlagen können in den Unternehmen insbesondere
die Jahresarbeitszeitmodelle eingesetzt werden, welche
eine große Flexibilität zulassen und es so den Unternehmen
erlauben, sich der Entwicklung der Märkte respektive dem
teilweise nicht konstanten Auftrags- beziehungsweise Arbeitsanfall
anzupassen. Die Auflösung des Arbeitsvertrages
respektive das Ende der vertraglichen Beziehung kann sowohl
im Interesse der Mitarbeiter wie auch des Unternehmens
einfach von statten gehen.
IV. Steuerrechtliche Vorteile
Die handelsrechtlichen Bestimmungen respektive die
Buchführungsvorschriften lassen beispielsweise die Bildung
von Rückstellungen und von stillen Reserven zu, namentlich
zur Wahrung der mittel- und langfristigen Inte -
ressen des Unternehmens; was auch in steuerrechtlicher
Hinsicht sehr vorteilhaft ist. Darüber hinaus erlauben die
Steuergesetzgebung und auch die Beziehung mit den Steuerbehörden
im Allgemeinen, ausgewogene Lösungen zwischen
Unternehmerinteresse und demjenigen des Unternehmens
zu finden.
V. Vorteil Schweiz
Zusammenfassend kann festgehalten werden, dass die
vorzitierten Wettbewerbsvorteile das teilweise als charak -
teristisch beschriebene hohe Preisniveau der Schweiz in
deutlicher Weise aufwiegen. Das gute respektive sogar sehr
gute Ausbildungsniveau sowie die Nähe und der unkomplizierte
Zugang zu Schulen und Universitäten sind weitere
zentrale Elemente, die für ein nachhaltiges Wachstum der
Unternehmen in der Schweiz sorgen.
Die Autoren
François Frôté
Rechtsanwalt
Frôté & Partner AG
ff@frotepartner.ch
Christophe Wagner
Rechtsanwalt, LL.M.
Frôté & Partner AG
cw@frotepartner.ch
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