Emanzipationsfalle Kind?

� Gab es Initiativen seitens des Arbeitgebers für eine baldige Rückkehr in die
Position oder andere Unterstützungsprogramme für junge Eltern?
Falls ja, wie sah diese aus?
Falls nein, haben Sie hinterfragt, warum es keine Initativen seitens des
Unternehmens gibt (Unternehmen sollten ja ein großes Interesse daran
haben, qualifizierte DienstnehmerInnen bald wieder im Unternehmen zu
haben)?
� Wie wurde die erste Zeit mit dem Baby empfunden?
� Welche Unterstützung hat man erfahren (seitens des Partners, der Eltern, der
Freunde etc.)?
� Wie wurde der Wechsel vom Beruf zur Kinderbetreuung / Hausarbeit
empfunden bzw wie gestaltete sich dieser?
� Wie teilt sich die Haushaltsführung nach der Geburt des Kindes auf?
� Welche Betreuungspflichten übernimmt der Partner?
� Wieviele Stunden pro Tag?
� Ist es für Sie möglich, z. B. ein Wochenende allein zu verreisen und Ihr
Partner kümmert sich um das Kind?
� Würde es für Sie grundsätzlich in Frage kommen, geteilte Elternkarenz zu
nehmen?
Wenn ja, warum wird es nicht gemacht?
Wenn nein, warum nicht?
� Planen Sie wieder einen Einstieg in den Beruf?
Wenn ja, wann und in welchem Umfang?
Wenn nein, warum nicht?
� Ab welchem Alter würden Sie Ihr Kind „fremdbetreuen“ lassen und in welchem
Umfang (Stunden / Woche)?
� Wie müssten die Rahmenbedingungen der Betreuung sein?
Rollenbilder und Beziehungsmuster:
� Was unterscheidet Sie als Mutter Ihres Kindes vom Vater Ihres Kindes?
� Gibt es Ihrer Meinung nach einen Mutterinstinkt?
� Wussten Sie „instinktiv“, was Ihr Kind braucht?
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