Emanzipationsfalle Kind?

I2: Es war sowohl bei A. als auch bei M. so, dass J. immer mitgeholfen hat. Wieder
mehr, weil ja A. meine Aufgabe war sozusagen. Und jetzt ist es einfach so, wo ich
wieder arbeiten gehe, dass wir uns die Sachen genauso teilen, aber wir haben
Unterstützung, muss man jetzt fairer Weise auch sagen.
Dass jemand kommt und die Reinigung macht und so.
I2: Ja, genau.
Wenn Sie die Betreuungspflichten der Kinder hernehmen, diese ganzen
fürsorglichen Tätigkeiten, wie Frühstück machen, ins Bett bringen etc., was
übernimmt davon Ihr Partner im Sinne von wie vielen Stunden pro Tag im
Durchschnitt?
I2: Im Schnitt zwischen 1,5 und 2 Stunden.
Ist es für Sie möglich, dass Sie an einem Wochenende mal alleine wo hinfahren, und
dass J. sich um die Kinder kümmert?
I2: Ja, ist es.
Würde es für Sie grundsätzlich in Frage kommen, geteilte Karenzzeit zu nehmen?
I2: Grundsätzlich schon. Aber in unserem Fall ist der Zug abgefahren. Ich steh dem
sehr positiv gegenüber.
Das erste Mal haben Sie es nicht gemacht, weil J. der Hauptverdiener war. Das
zweite Mal war auch, weil J. noch der Hauptverdiener war und diese Überlegungen
im Raum standen wegen der Arbeit...
I2: ... eigentlich ist es ein Karrierehemmer. Was passiert in der Zeit, wenn du weg
bist? Aufgrund seiner jetzigen beruflichen Situation, haben wir einfach empfunden,
es ist nicht schlau, wenn wir das jetzt so machen. Und ich dann eigentlich dem
Ganzen einen Schlussstrich gesetzt habe und gesagt habe, lassen wir es einfach so,
wie es ist.
Einfach auch aus dieser wirtschaftlichen Geschichte heraus, dass man sagt, okay,
das ist zwar nett, jetzt haben wir dann geteilte Karenz, aber wer weiß, was nachher
ist, wenn man den Job nicht mehr hat.
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