audimax I.T. 11-2022 - Karrieremagazin für ITler

CLOUDENTITY
TIMO PATOLLA – CLOUD INFRASTRUCTURE ARCHITECT BEI CAPGEMINI
Wen braucht es, um die Cloud-Technologie weiter voran zu treiben?
»Menschen mit Motivation und Lerndrang – jene, die ›out of the
box‹ denken, durch Innovation Fortschritt erreichen wollen und
mit analytischem Denken punkten können. Ein solches Skillset
wird oft aus den MINT-Fächern mitgebracht. Sobald aber die Leidenschaft
für technologischen Fortschritt vorhanden ist, kann
man Cloud-Technologien vorantreiben, egal aus welchem Feld
man kommt.«
Warum ist dieser Bereich so wichtig und bedarf entsprechendem Personal?
»Cloud Computing ist eine Schlüsseltechnologie, die die
digitale Transformation maßgeblich vorantreibt. Anders gesagt:
Klassische IT-Systeme werden mit Cloud-Architekturen in eine
moderne Welt überführt. Unternehmen müssen diesen Schritt
gehen, wenn sie technologisch auf dem neusten Stand bleiben
wollen. Entsprechend hoch ist die Nachfrage nach Fachkräften
auf diesem Gebiet. Seit vielen Jahren ist IT nun bereits die treibende
Kraft hinter der Wirtschaft. Seit den letzten zehn Jahren
wird Cloud Infrastruktur immer relevanter, da sie für Firmen und
Institutionen ein wichtiger Baustein in Richtung Digitalisierung
ist und die Möglichkeit gibt, agil zu bleiben. So kann ein Unternehmen
mit dem ständig im Wandel befindlichen Markt mithalten.
Moderne Cloud Infrastrukturen ermöglichen außerdem,
wenn sie sinnvoll umgesetzt wurden, eine verbesserte CO2 Bilanz
– ganz im Sinne einer nachhaltigen IT.«
Welche Arbeitsmodelle prägen diesen Bereich?
»Grundsätzlich sind die Arbeitsmodelle in der
IT sehr unterschiedlich und flexibel: Von Freelancing
bis hin zu Tarifverträgen ist alles möglich.
Auch in der Wahl des Arbeitsortes war die IT und insbesondere
der Cloud Sektor schon einer der early adaptors. Dadurch, dass
Cloud Ressourcen stets remote erreicht werden, können Mitarbeitende
nicht nur von Büro-Standorten aus arbeiten, sondern beispielsweise auch
remote vom eigenen Zuhause aus, oder mobil. Ganz im Sinne von New
Work sind die Arbeitsmodelle bei uns an die individuellen Bedürfnisse unserer
Mitarbeitenden angepasst. (Fast) alles ist möglich, solange eine Internetverbindung
vorhanden ist. Natürlich gibt es auch Fälle, in denen es
nicht möglich ist, aus der Ferne zu arbeiten. Gerade Kunden aus anderen
Branchen sind teils noch mitten in ihrer digital journey, wodurch ab und zu
die Arbeit bei Kunden unabdinglich ist. Prinzipiell gilt aber: So flexibel wie
Cloud Technologien gestaltet sich auch die Art des Arbeitens.«
Was die Cloud-Experten von morgen unbedingt mitbringen sollten:
»Uns geht es nicht nur um fachliche Kompetenzen, sondern auch darum,
dass wir als Team gut funktionieren. Jede*r bringt die eigenen Stärken ein,
so entstehen Synergien, die unsere Projekte vorantreiben. Oft sind unsere
Teams über verschiedene Standorte weltweit verteilt – Arbeiten in der IT
kennt keine Grenzen. Von unseren Traum-Kolleg*in wünschen wir uns vor
allem, dass er oder sie die Leidenschaft für Technologie-Themen teilt und
Lust hast, innovative IT-Projekte im Team umzusetzen.«
NO IDEA SHALL
STAY CAGED
IN THE MIND.
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