audimax I.T. 11-2022 - Karrieremagazin für ITler

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TIMOTHÉE GLÖRFELD – IT CONSULTANT IM TEAM AGILE BUSINESS SOLUTIONS BEI DER EXXETA AG
CLOUDENTITY
BERÜHRUNGSPUNKTE MIT DER CLOUD gibt es
auch in IT-Beratungs-Unternehmen. Wir entwickeln
Individualsoftware, wodurch die Wünsche unserer
Kunden zugeschnitten auf deren Bedürfnisse umgesetzt
werden können. Viele von ihnen sind bereits
stark in die Cloud migriert. Dadurch kommen wir automatisch
mit der Cloud als Infrastruktur in Berührung.
Dabei werden die Anwendungen die wir entwickeln
häufig in der Cloud bereitgestellt. Als Team mit
Microsoft-Fokus verwenden wir hierfür oft Azure.
SPANNEND finde ich, dass durch die Cloud-Infrastruktur
die Möglichkeit gegeben ist, anwenderzugeschnittene
Software kosteneffizienter zu gestalten,
was erlaubt, mehr Zeit in die eigentliche Entwicklung
zu investieren. Das funktioniert über die Anmietung
genau der Kapazitäten, die im jeweiligen Entwicklungsschritt
von Nöten sind. Dadurch können
Anwendungen in kleinen Entwicklerteams erstellt,
gehostet und mit den Kunden zusammen getestet
werden, bevor größere Investitionen getätigt werden,
die sich am Ende nicht rechnen. Der Kostenfaktor öffnet
im Cloud-Kontext also sehr viele Türen.
WAS GETAN WERDEN MUSS Verbesserungen in Zusammenhang
mit der Cloud stehen im Kontext der Digitalisierung
aus. Es gibt immer noch sehr viele Organisationen
– gerade im öffentlichen Sektor – die noch auf lokale
Infrastruktur setzen. Das ist nicht unbedingt schlecht, kann aber
je nach Ausführung und Situation die Entwicklung verlangsamen.
Darüber hinaus fehlt es hier ein Stück weit an Flexibilität und verursacht
mehr Kosten, als die Auslagerung in eine Cloud es tun würde.
Auch in Sachen Datenschutz muss noch eine Menge getan werden.
Da die großen Cloud-Anbieter nicht mit europäischen Datenschutzstandards
arbeiten, ist immer wieder neu zu bewerten, ob diese den
Datenschutzstandards oder entwickelten Anwendungen, sowie
den Ansprüchen unserer Kunden genügen. Darum wäre eine europäische
Alternative toll, die es aber bis heute nicht gibt.
ZUKUNFTSMUSIK ist für mich zum Beispiel WebAssembly. Dadurch
können Programme in einfacherer und noch sichererer Umgebung
aufgebaut werden, wodurch Ressourcen noch effektiver und günstiger
zur Verfügung gestellt werden können. Wünschenswert wäre
es außerdem, wenn es das Projekt Gaia-X wirklich zur europäischen
Cloud-Alternative bringen würde.
7 Fragen: // GEBURTSTAGSKUCHEN UND GUTE LAUNE
Lailoma Vogel ist seit Februar 2022 Trainee bei EDDI,
dem zentralen IT-Experten des EDEKA-Verbunds.
Sie erzählt, worauf es als Trainee bei EDDI ankommt.
Über LinkedIn ist sie auf das Traineeprogramm aufmerksam
geworden. Die Wertschätzung für Young Professionals
hat sie im Bewerbungsprozess überzeugt.
Welche Stationen hast du in deinem Traineeprogramm bisher absolviert?
Bisher war ich im Bereich Digitales tätig, wo wir an den Apps und Websites
der EDEKA arbeiten. Momentan befinde ich mich beim ZWWS, dem Bereich,
der das Zentrale Warenwirtschaftssystem der EDEKA betreut und
weiterentwickelt. Meine nächste Station werde ich beim Food Tech Campus
in Berlin machen. Darauf bin ich auch schon sehr gespannt.
Was war bisher dein persönliches Highlight während des Traineeprogramms?
Mein persönliches Highlight bisher war ein Team-Event, das wir im Bereich
Digitales nach Livestellung einer neuen Seite veranstaltet haben. Ich
hoffe, das wir bald wieder mehr solcher Team-Events haben können.
Warum sollte man sich bei EDDI bewerben?
Bei EDDI wird einem die Möglichkeit geboten, sich zu entfalten und
sich zu engagieren. Zusätzlich erfährt man auch sehr viel Vertrauen von
den Kolleg*innen. Es gibt immer wieder neue spannende Projekte, an
denen man wachsen und mit denen man eine große fachliche Expertise
aufbauen kann. Unabhängig davon, sind die Benefits als Mitarbeiter*in
teilweise unschlagbar – hier wird sehr viel Wert daraufgelegt, dass es den
Mitarbeiter*innen gut geht.
Wie empfindest du die Arbeitsatmosphäre bei EDDI?
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr einladend, offen und freundlich. Hier gibt
es immer mal wieder Kuchen, wenn jemand Geburtstag hat. Das passiert
nicht zu selten bei so vielen Kolleg*innen. Insgesamt sind auch alle sehr
rücksichtsvoll und man kann viel gemeinsam lachen.
EDDI ist für mich …
… ein Ort, an dem ich mich weiter entwickeln kann und vor allem einer,
wo ich meine Stärken noch besser ausbauen kann.
Welche Eigenschaften sollten Bewerber*innen deines Erachtens nach für die
Traineestelle im IT-Bereich mitbringen?
Jemand der offen ist und auf Menschen zugehen kann, wird hier immer
Gehör finden. Außerdem bringt es viel, wenn man sich für die brandheißen
Themen im Tech-Umfeld begeistern kann. Es ist nicht notwendig
programmieren zu können, aber es ist super, wenn Bewerber*innen sich
in die Kundenperspektive hineinversetzen können. Schließlich ist das
genau die Person, für die wir diese Arbeit machen!
Hast du einen Tipp für zukünftige Trainees bei EDDI?
Sei interessiert, stelle Fragen, probiere dich auch mal in neuen Themen aus
und bring Kuchen mit, wenn du Geburtstag hast! ;-)
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