procontra | Ausgabe 01/2024

Betriebliche Altersversorgung BERATER | 63
»Immer mehr
Kunden wünschen
sich eine weitere
Befreiung von
Beitragsgarantien.«
Long Story short
lio entsprechend aufgebaut wird.
procontra: Lässt sich der aktuell hohe
Deckungsgrad nicht sichern und unabhängiger
von Marktverwerfungen
machen?
von Maltzahn: Um das System unabhängiger
von Marktverwerfungen zu
gestalten, müsste der Gesetzgeber aktiv
werden und Deckungsgrade per Gesetz
vorschreiben, wie dies zum Beispiel in
Großbritannien der Fall ist. Dies würde
jedoch gerade Mittelständler massiv
überfordern und zu Insolvenzen führen.
Mittelfristig ist hier kein steuerndes
Eingreifen zu erwarten. Bleibt also die
Selbstverpflichtung der Unternehmen,
die solide wirtschaften müssen. Bislang
zumindest muss der Pensionssicherungsverein
noch zu häufig einspringen.
Da sind sich alle Beteiligten einig.
procontra: Viele Reformen der Betriebsrente
hatten zum Ziel, die
Verbreitung zu erhöhen. Nun bereitet
das Arbeitsministerium ein weiteres
Maßnahmenpaket vor. Welchen Wunsch
hätten Sie als Maklerunternehmen an
die Regierung?
von Maltzahn: Beispielsweise könnten
die Beiträge des Arbeitgebers vollständig
sozialversicherungsfrei gestellt
werden. Auf diese Weise würden etliche
Arbeitgeber erst in die Lage versetzt,
ihren Mitarbeitenden bAV anbieten zu
können. Darüber hinaus spielt Internationalisierung
in einer globalisierten
Arbeitswelt für die meisten Mittelständler
eine wichtige Rolle. Bislang können
Unternehmen selbst Arbeitnehmenden
aus anderen EU-Ländern keine passgenauen
bAV-Angebote unterbreiten.
Ausländische Arbeitskräfte in Deutschland
können ihre bAV nicht im Heimatland
fortführen und umgekehrt Deutsche
nicht im Ausland. Zudem ist bAV
für Arbeitgeber zu komplex: So sind
beispielsweise die ersten 4 Prozent des
Beitrags steuer- und sozialversicherungsfrei,
während die nächsten
4 Prozent nur steuerfrei sind. Da sich
Gehälter oder auch die Beitragsbemessungsgrenze
jährlich ändern, müssen
bAV-Verträge permanent angepasst
werden. Wünschenswert wäre also eine
deutliche Vereinfachung des gesetzlichen
Rahmens. Das freilich ist sehr
unwahrscheinlich. Umso wichtiger
bleibt für Arbeitgeber die Wahl eines
passgenauen Dienstleisters und
Versicherungsmaklers, der die Arbeitgeber
langfristig und verlässlich
unterstützt.
Aktuell sind Unternehmen relativ offen für bAV-Angebote.
Die aktuell hohen Zinsen erleichtern die Ausfinanzierung.
Gleichwohl bedarf eine bAV der Expertise von Maklern.
1 | 2024