Bewerbungs-ABC - Beschreibung: Beschreibung: Beschreibung ...

Blindbewerbung
Bei einer Blindbewerbung verschicken Sie Unterlagen, ohne dass Sie dazu aufgefordert
wurden.
Sie selbst wissen weder, ob und wenn ja, was für eine Stelle das Unternehmen sucht. Ebenso
wenig kennen Sie die Ansprechpartner für Ihre Bewerbung. Entsprechend gering sind meist
die Erfolgschancen (s. auch Initiativbewerbung).
Die Erfolgsaussichten steigen, wenn Sie gründlich recherchieren, wer für Ihren Bereich
zuständig ist. Im Netz finden Sie in der Regel reichlich Informationen über die
verantwortlichen Abteilungsleiter und Manager, ihren Aufgabenbreich, ihre Interessen, über
die Unternehmenspolitik. Suchen Sie nach Vorträgen oder Veröffentlichungen im Internet.
Knüpfen Sie lockere Kontakte auf Messen oder Kongressen. Wenn Sie in einer
Blindbewerbung beispielsweise auf ein interessantes Kontaktgespräch in einem solchen
Rahmen verweisen können, haben Sie wichtige Punkte gemacht.
Blindbewerbungen machen vor allem Sinn, um seine Bewerbungstätigkeit zu dokumentieren.
«Ich bin auf dem Markt, habe einiges zu bieten und Interesse an Ihrem Unternehmen.»
Sinnvoll sind Blindbewerbungen auch, wenn man sich aus steuerlichen Gründen
«marktgerecht» verhalten muss(s. auch Arbeitsamt, Freie Mitarbeit, Selbständigkeit).
C
Chiffreanzeige
Chiffreanzeigen sind oft über eine Personalberatung geschaltet. Mit ihnen möchte ein
Unternehmen vermeiden, daß die Mitbewerber Einblick in die Unternehmensstruktur
gewinnen.
Ein Stellenangebot unter Chiffre kann folgende Gründe haben:
1. Geheimhaltung innerhalb der Firma (Ersetzung eines leitenden Angestellten);
2. Externe Geheimhaltung (Eroberung eines neuen Marktsegmentes);
3. Angeschlagenes Image des Unternehmens.
Nachteil für Sie ist vor allem, daß Sie befürchten müssen, sich bei der eigenen Firma zu
bewerben. Das kann Ihre jetzige Position gefährden. Sie haben keine Möglichkeit, sich
telefonisch über die Position zu informieren. Ihre Bewerbungsunterlagen können Sie nicht
jederzeit zurückfordern. Außerdem verlängert die Chiffre-Weiterleitung den Weg Ihrer
Bewerbung und damit Ihre Wartezeit.
Am besten schicken Sie deshlab eine Kurzbewerbung (kurzes Anschreiben, knapper
Lebenslauf, Foto). Auf Briefumschlag und Anschreiben notieren Sie gut leserlich die
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