Bewerbungs-ABC - Beschreibung: Beschreibung: Beschreibung ...

Wendet sich eine Stellenausschreibung explizit an Akademiker, ist sie für einen Abbrecher
meistens tabu: Hier zählt immer noch die Magie des Abschlusses, weil der Bewerber eben
nicht nur Fachkenntnisse mitbringen soll, sondern auch bewiesen haben muß, daß ihn die
Prüfungssituation und die langwierigen Examensphase nicht von seinem Ziel abgebracht hat.
Wenn Sie sich selbst mit dem Gedanken eines Studienabbruchs tragen, sollten Sie sich vorher
genau überlegen, was und wohin Sie wollen. Das Beispiel Bill Gates zeigt dann aber auch was
erreichbar und machbar sein kann. Ganz allgemein läßt sich sagen: Bleiben Sie lieber
immatrikuliert, statt daß Sie als Abbrecher ziellos durch den Arbeitsmarkt schlittern.
Studium
Auch wenn Sie Ihr Studium abgebrochen haben, führen Sie es in Ihrem Lebenslauf an.
Nennen Sie Fachrichtung, Dauer und Abschluß des Studiums. Die Examensnote geben Sie
nur an, wenn sie mindestens «gut» ist).
Geben Sie eine einleuchtende Begründung für einen Studienabbruch. Ziehen Sie alle
beruflichen Entwicklungen hinzu, denn Geldmangel alleine reicht nicht aus. Führen Sie an,
wenn Sie Ihr Studium mindestens zur Hälfte selbst finanziert haben.
Das Thema Ihre Diplom- Magister- oder Doktorarbeit erwähnen Sie nur, wenn es im
Zusammenhang mit der zu besetzenden Position steht.
Steht die zu besetzende Position im Zusammenhang mit Ihrem Studium, führen Sie folgende
Punkte im Lebenslauf an: Studienaufbau, Schwerpunkte des Studiums, Praktika,
Assistententätigkeit, Diplomarbeit, Doktorarbeit.
T
Telefonbewerbung
Wenn Sie in einer Stellenanzeige ausdrücklich aufgefordert werden, einen
Firmengesprächspartner oder Personalberater anzurufen und sich telefonisch
vorzustellen, bietet diese Form des ersten Kontakts eine gute Gelegenheit, den
Empfänger der Bewerbungsunterlagen etwas kennenzulernen und etwas mehr über die
zu besetzende Position zu erfahren.
Beachten Sie aber daß die Firmen in der Regel nicht bereit sind, Details wie zum Beispiel das
Gehalt am Telefon zu erörtern.
Überlegen Sie sich, bevor Sie zum Hörer greifen, präzise Fragen, die Ihre Qualifikation
unterstreichen. Vermeiden Sie Fragen wie «Was können Sie mir noch sagen?» oder Aussagen
wie «Hoffentlich habe ich nichts vergessen.»
Wenn die Auskünfte nicht zu Ihren Interessen und Fähigkeiten passen oder Ihnen der erste
Eindruck des Unternehmens zusagt, brauchen Sie keine Bewerbung zusammenzustellen und
sparen so Zeit und Porto. Beachten Sie aber, dass Ihr Gesprächspartner am Telefon in seinen
eigenen Alltag eingebunden ist und vielleicht unter Zeitdruck steht. Denken Sie auch daran,
49