Bewerbungs-ABC - Beschreibung: Beschreibung: Beschreibung ...

früher am Ort sind, können Sie einen eventuell abgelegenen Treffpunkt noch rechtzeitig
finden, sich sammeln oder das Gebäude, in dem Sie vielleicht künftig arbeiten werden, ein
wenig genauer betrachten.
7) Der erste und der letzte Eindruck bleiben besonders gut im Gedächtnis haften. Achten Sie
auf die Körpersprache. Nehmen Sie auf dem Ihnen angebotenen Stuhl die ganze Sitzfläche
ein. Sitzen Sie aufrecht aber bequem und behalten Sie mit beiden Füßen Bodenkontakt.
Blicken Sie Ihrem jeweiligen Gesprächspartner offen in die Augen.
8) Bleiben Sie im Gespräch stets sachlich. Versuchen Sie nicht, Unsicherheit zu überspielen.
Sagen Sie ruhig, was Sie empfinden: Ihr Gegenüber hat vermutlich einmal ganz ähnliche
Erfahrungen gemacht und kann Sie sehr gut verstehen. Ihnen kann die Offenheit helfen,
wieder sicherer zu werden.
9) Spielen Sie Ihrem Gegenüber nichts vor. Glaubwürdigkeit und Offenheit zahlen sich im
Vorstellungsgespräch aus. Bauen Sie eine persönliche Beziehung zu Ihrem Gesprächspartner
auf: So können Sie am besten, Einfluss auf den Gesprächsverlauf zu nehmen.
10) Fassen Sie sich kurz. Geben Sie ruhig kleine Fehler zu. Größere Schwächen allerdings
muss Ihr künftigen Arbeitgeber selbst herausfinden.
E-Mail-Anfrage
Mit E-Mail steht Ihnen ein Medium zur Verfügung, mit dem Sie ein Unternehmen direkt und
kostengünstig erreichen können. Sie können so vorab klären, wie der derzeitige
Personalbedarf aussieht und Informationsbroschüren anfordern (siehe auch: telefonische
Stellenanfrage). Sie können über diesen Weg demonstrieren, daß Sie in der Lage sind, diese
Kommunikationswege effizient zu nutzen.
Längst verfügt praktisch jede Personalabteilung über E-Mail. Viele Unternehmen bevorzugen
mittlerweile Bewerbungen via Mail. Manche lassen die Anfragen durch
Personalberatungsunternehmen oder elektronische Programme vorsortieren. Klären Sie aber
in jedem Fall telefonisch, welche Art der Bewerbung das entsprechende Unternehmen
bevorzugt. So können Sie Fehler vermeiden.
F
Fähigkeiten
Sie sollten mit Ihren Fähigkeiten möglichst genau auf die ausgeschriebene Position passen.
Wählen Sie also aus Ihrem Potential an Qualifikationen diejenigen aus, die für die
ausgeschriebene Stelle wichtig sind (z.B. Lernbereitschaft, Durchsetzungsvermögen,
Organisationstalent, Risikobereitschaft, selbständiges Arbeiten), und begründen Sie Ihre
Fähigkeiten (Berufspraxis). Dokumentieren Sie Ihre Qualifikationen durch Zeugnisse und
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