Bewerbungs-ABC - Beschreibung: Beschreibung: Beschreibung ...

Selbständigkeit
Die Zeiten, in denen gut qualifizierte Angestellte gründungsversessen in die Startups
strömten, sind vorbei. Großunternehmen stehen als halbwegs sichere Arbeitgeber
wieder hoch im Kurs. Dennoch kann für Jobsuchende die Selbständigkeit eine tragbare
Alternative sein.
Eine Existenzgründung sollten Sie mindestens genauso gründlich vorbereiten wie Ihre
Bewerbung.
Prüfen Sie Ihre Voraussetzungen:
1.) Wie tragfähig ist Ihre Geschäftsidee? Betreiben Sie Marktforschung, um sich einen
Überblick über die Konkurrenz zu verschaffen. Sprechen Sie mit verschiedenen Personen
Ihres Vertrauens über Ihre Idee (Rechtsanwalt, Kundenberater der Bank, Gründungsberater).
Informieren Sie sich in Gründungsberatungen, sprechen Sie mit erfahrenen Gründern.
Schreiben Sie einen detaillierten Business-Plan, das Hilft Ihnen, auf dem Weg in die
Selbstständigkeit keinen Aspekt unter den Tisch fallen zu lassen. Sucben Sie
Kooperationspartner, schauen Sie sich nach güsntigen Räumlichkeiten um. Seien Sie sich aber
bewußt, daß unternehmerischer Mut und berufliche Qualifikation allein noch kein Garant für
langfristigen Erfolg sind.
2.) Wie alt und vor allem wie risikobereit sind Sie? Wie ist Ihre familiäre Situation? In
welchen persönlichen, sozialen und materiellen Abhängigkeiten stehen Sie? Wie ist Ihr
Ausbildungsstand, wie sind Ihre beruflichen Qualifikationen und Fähigkeiten? Haben Sie eine
Produkt- oder Dienstleistungsidee? Wie hoch ist Ihr Startkapital? Gibt es staatliche oder
private Förderungsmittel für eine Neugründung? Unterstützt Ihre Bank Ihre Pläne zur
Selbständigkeit? Sind Sie bereit für ein unternehmerisches Wagnis, und können Sie es sich
leisten?
Selbstanalyse
Finden Sie heraus, welches Ihre Vorlieben sind und wogegen Sie eher Abneigungen
haben. Daran richten Sie Ihre Berufswahl und Ihren Berufsweg aus. Ihre persönlichen
und beruflichen Ziele können Sie langfristig am besten in einer Stellung verwirklichen,
die Ihrer persönlichen Einstellung entspricht und Tätigkeitsfelder umfaßt, in denen Sie
Ihre Wertvorstellungen umfassend einbringen und konstruktiv umsetzen können.
Prüfen Sie Ihren Persönlichkeitstyp und finden Sie Ihre Persönlichkeitsmerkmale heraus, um
anhand dieses Persönlichkeitsprofils Ihre Wünsche und Anforderungen an einen künftigen
Beruf festzustellen.
Nehmen Sie sich für Ihre Selbstanalyse Zeit, setzen Sie sich nicht unter Druck und stellen Sie
das Ergebnis auf den Prüfstand: Besprechen Sie Ihre beruflichen Ziele und Vorstellungen mit
Freunden, Partnern und Bekannten, und suchen Sie Gesprächspartner, die Ihnen auch dann
offen ihre Meinung sagen, wenn das für Sie mit unangenehmen Überraschungen verbunden
sein könnte. Wenn es Ihre Finanzlage zuläßt, wenden Sie sich z. B. an eine Personalberatung,
sofern sie ihre Dienste auch Privatpersonen anbietet. Nutzen Sie auch die
Informationsmöglichkeiten im Stellen- und Informationsservice Ihres Arbeitsamtes.
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