Gesetzessammlung für Lehrpersonen (graue Broschüre)
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177.111 Vollzugsverordnung zum Personalgesetz<br />
4: Medizinische, erzieherische und soziale Funktionen sowie Funktionen<br />
der Forschung,<br />
5: Land-, forst- sowie hauswirtschaftliche Funktionen und Funktionen<br />
des Hausdienstes,<br />
6: Funktionen der Rechtspflege.<br />
2 Das Personalamt ordnet die Funktionen den Funktionsbereichen<br />
zu.<br />
3 Der Regierungsrat umschreibt die Richtpositionen <strong>für</strong> die Funktionsbereiche<br />
1 bis 5, die obersten kantonalen Gerichte umschreiben<br />
übereinstimmend diejenigen <strong>für</strong> den Funktionsbereich 6.<br />
Klassenrahmen § 33. 1 Die zur Festsetzung des Stellenplans zuständige Instanz<br />
kann ausnahmsweise im Stellenplan <strong>für</strong> eine Stelle einen Rahmen von<br />
höchstens drei Einreihungsklassen in höchstens zwei verschiedenen<br />
Richtpositionen festlegen. Dies gilt namentlich<br />
a. in Ausbildungsverhältnissen,<br />
b. <strong>für</strong> Stellen mit rasch änderndem Arbeitswert, insbesondere Stabsstellen,<br />
zur Vermeidung von Stellenplanänderungen in kurzen Abständen,<br />
c. in Bereichen mit erfahrungsgemäss häufigem Personalwechsel in<br />
den Klassen 1 bis 8.<br />
2 In den Fällen nach Abs. 1 bestimmt die zur Festsetzung der Stellenpläne<br />
zuständige Instanz nach § 10 Personalverordnung 3 die jeweilige<br />
Einreihungsklasse. Deren Neufestsetzung setzt eine entsprechende<br />
Änderung des Arbeitswertes voraus.<br />
Teilzeitbeschäftigte<br />
Massgebende<br />
Lohnklasse<br />
§ 34. Teilzeitbeschäftigte Angestellte, deren Funktion im Einreihungsplan<br />
aufgeführt ist, werden entsprechend ihrem Beschäftigungsgrad<br />
entlöhnt. Dies gilt sinngemäss <strong>für</strong> Inhaberinnen und Inhaber verschiedener<br />
Teilfunktionen.<br />
§ 35. Wo diese Verordnung auf Lohnklassen abstellt, ist die persönliche<br />
Lohnklasse der Angestellten massgebend, soweit nichts anderes<br />
bestimmt ist.<br />
Anfangslohn § 36. 1 Anfangseinreihungen in einer Leistungsklasse müssen begründet<br />
und von der vorgesetzten Direktion oder vom zuständigen<br />
obersten kantonalen Gericht genehmigt werden. 32<br />
2 Der Regierungsrat und die obersten kantonalen Gerichte können<br />
nach übereinstimmenden Grundsätzen Richtlinien zur Festlegung des<br />
Anfangslohnes erlassen.<br />
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