Gesetzessammlung für Lehrpersonen (graue Broschüre)
Gesetzessammlung für Lehrpersonen (graue Broschüre)
Gesetzessammlung für Lehrpersonen (graue Broschüre)
Erfolgreiche ePaper selbst erstellen
Machen Sie aus Ihren PDF Publikationen ein blätterbares Flipbook mit unserer einzigartigen Google optimierten e-Paper Software.
Einheitliche<br />
Anwendung des<br />
Personalrechts<br />
177.111 Vollzugsverordnung zum Personalgesetz<br />
2 Angestellte, denen die Auswertung einer Erfindung oder die Verwendung<br />
eines Computerprogramms von erheblicher wirtschaftlicher<br />
oder technischer Bedeutung nicht überlassen wird, haben Anspruch auf<br />
eine angemessene Vergütung. Das Obligationenrecht gilt sinngemäss.<br />
IX. Vollzug des Personalrechts<br />
§ 148. 1 Die Finanzdirektion erlässt die <strong>für</strong> den rechtsgleichen<br />
und einheitlichen Vollzug des Personalrechts in der Gesamtverwaltung<br />
erforderlichen ergänzenden Weisungen und Richtlinien. Für Weisungen<br />
administrativer und technischer Natur ist das Personalamt zuständig.<br />
2 Bei Meinungsverschiedenheiten zwischen der Finanzdirektion oder<br />
dem Personalamt und einer andern Direktion wird das Geschäft dem<br />
Regierungsrat vorgelegt.<br />
3 Zur Kontrolle der einheitlichen Anwendung des Personalrechts<br />
kann das Personalamt Auswertungen im zentralen Personalinformationssystem<br />
durchführen.<br />
4 Stellt das Personalamt Verletzungen personalrechtlicher Bestimmungen<br />
fest, orientiert es über die Finanzdirektion die vorgesetzte<br />
Direktion und holt bei Bedarf deren Stellungnahme ein. Bei Uneinigkeit<br />
erstattet es der Finanzdirektion Bericht. Es berichtet regelmässig<br />
der Finanzdirektion zuhanden des Regierungsrates über die Einhaltung<br />
der personalrechtlichen Bestimmungen.<br />
Personalamt § 149. 1 Das Personalamt begutachtet alle Personalgeschäfte, die<br />
a. Allgemeines<br />
dem Regierungsrat zugewiesen oder von der Finanzdirektion zu genehmigen<br />
sind.<br />
2 Wo diese Verordnung im Einzelfall das Einvernehmen mit dem<br />
Personalamt vorsieht, wird das Geschäft diesem vorgängig zur Stellungnahme<br />
vorgelegt. Bei Uneinigkeit ist nach § 148 Abs. 2 vorzugehen.<br />
3 Das Personalamt verkehrt mit den Ämtern, namentlich mit den<br />
dezentralen Personal- und Zahlstellen, direkt, mit den Direktionen in<br />
der Regel über deren Personalbeauftragte. Soweit es seine Aufgaben<br />
erfordern, holt es von den Direktionen und Ämtern die notwendigen<br />
Informationen ein. Es nimmt Einsicht in die Verfügungen und in die<br />
Daten des zentralen Personalinformationssystems.<br />
138
Change language