Gesetzessammlung für Lehrpersonen (graue Broschüre)

Personalbeauftragte
der
Direktionen,
Personaldienste
Arbeitszeit,
Präsenzzeit
177.111 Vollzugsverordnung zum Personalgesetz
3 Der Regierungsrat regelt die Einzelheiten und legt insbesondere
die Kennzahlen fest, welche durch die Direktionen zu erheben und an
das Personalamt weiterzuleiten sind.
4 Die Direktionen legen fest, welche Kennzahlen in ihrem Bereich
zusätzlich zu erheben sind, werten die Ergebnisse aus und ordnen
Massnahmen an.
5 Die obersten kantonalen Gerichte führen nach denselben Grundsätzen
das Personalcontrolling je für ihren Bereich.
§ 152. 1 Die Direktionen ordnen die Organisation und Betreuung
des Personalwesens in ihrem Bereich. Sie bezeichnen eine ihnen in der
Regel direktunterstellte Personalbeauftragte oder einen Personalbeauftragten
und regeln deren Aufgaben bei der Zusammenarbeit mit
den Organen der Revision sowie des Personalcontrollings.
2 Die oder der Personalbeauftragte
a. koordiniert die Personalgeschäfte, bearbeitet sie zusammen mit
den Ämtern und deren Personaldiensten und sorgt für den einheitlichen
Vollzug des Personalrechts innerhalb der Direktion,
b. berät und unterstützt die Ämter und das Personal der Direktion in
personellen Fragen,
c. bearbeitet personalrechtliche und personalpolitische Fragen für die
Direktion,
d. stellt die Verbindung sicher zwischen der Direktion und dem Personalamt.
3 Die Direktionen errichten nach Massgabe der Bedürfnisse Personaldienste
in ihren Ämtern.
X. Besondere Bestimmungen für einzelne Personalgruppen
A. Klinisch tätige Assistenz-, Ober- sowie Spitalärztinnen und -ärzte 14
§ 153. Der Regierungsrat regelt die Höchstarbeitszeit, die maximale
Präsenzzeit sowie die Kompensationsansprüche.
Versicherungen § 154. 14 Für die klinisch tätigen Assistenz-, Ober- sowie Spitalärztinnen
und -ärzte bleiben besondere Regelungen der Finanzdirektion
im Einvernehmen mit den vorgesetzten Direktionen hinsichtlich des
Verhältnisses zur Versicherungskasse für das Staatspersonal 4 vorbehalten.
140