Gesetzessammlung für Lehrpersonen (graue Broschüre)

Wiederholte
Dienstaussetzungen,Teilarbeitsfähigkeit
Unfallversicherung
177.111 Vollzugsverordnung zum Personalgesetz
3 Dauert die volle oder teilweise Dienstaussetzung länger als zwei
Monate oder hält die Leistungseinbusse an, erstatten die Vorgesetzten
oder die Personaldienste der Direktion, dem obersten kantonalen
Gericht oder den von ihnen ermächtigten Amtsstellen einen schriftlichen
Statusbericht. Sie äussern sich darin auch über die Möglichkeit
einer Fallbegleitung.
4 Die Direktion, das oberste kantonale Gericht oder die von ihnen
ermächtigten Amtsstellen entscheiden über die Durchführung einer
Fallbegleitung. Sie können hierzu eine vertrauensärztliche Untersuchung
anordnen.
5 Bei der Fallbegleitung wird der oder dem Angestellten eine Fallbegleiterin
(Case Managerin) oder ein Fallbegleiter (Case Manager)
beigegeben. Diese oder dieser wirkt in Zusammenarbeit mit der oder
dem Angestellten, den Vorgesetzen, dem Arbeitgeber und weiteren
betroffenen Stellen darauf hin, dass
a. die oder der Angestellte möglichst rasch an den bisherigen, allenfalls
angepassten Arbeitsplatz zurückkehren oder eine neue Arbeitsstelle
besetzen kann,
b. das Arbeitsverhältnis nicht wegen Invalidität ganz oder teilweise
aufgelöst werden muss.
§ 101. 1 Sofern Angestellte während sechs zusammenhängender
Monate wieder ihr volles Pensum geleistet haben, werden frühere
Dienstaussetzungen wegen Krankheit und Unfalls bei einer erneuten
Dienstaussetzung für die Lohnzahlung nicht berücksichtigt.
2 Dienstaussetzungen, die weniger als sechs Monate auseinander
liegen, werden gesamthaft angerechnet, in der Regel jedoch längstens
bis anderthalb Jahre vor der neuen Dienstaussetzung zurück.
3 Werden Angestellte, die nach Ablauf der Lohnzahlung bei Krankheit
oder Unfall wieder vollständig arbeitsfähig waren, erneut teilweise
arbeitsunfähig, wird ihnen der volle Lohn während längstens drei Monaten
weiter ausgerichtet. Vorbehalten bleibt die Anrechnung allfälliger
Taggelder. 20
§ 102. 1 Die Versicherungsverträge für die obligatorische Unfallversicherung
der nicht bei der SUVA versicherten Angestellten werden
von der Finanzdirektion abgeschlossen.
2 Der Staat übernimmt die Hälfte der Prämien für die Nichtberufsunfallversicherung.
3 Die Finanzdirektion regelt mit einem Kollektiv-Versicherungsvertrag
zusätzliche Leistungen zum Obligatorium. Der Beitritt zu dieser
Versicherung ist freiwillig. Die Prämien werden von den Angestellten
getragen.
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