Quereinstieg zum Aufstieg Frauen in Führungspositionen - ein ...

1. Nachdem wir die Interviews durchgeführt hatten, erstellten wir ein theroriegeleitetes Ka-
tegoriensystem zur Auswertung, das sich an die Interviewleitfaden anlehnte.
2. Danach begannen wir mit einer Längsauswertung unseres Materials. Dazu wurde jedes
Interview mehrfach gelesen und in Anlehnung an das inhaltsanalytische Verfahren Mayrings
sprachlich reduziert. Dabei faßten wir entsprechende Textsequenzen inhaltlich zusammen und
notierten sie am Rande des Interviews. In diesem Arbeitsschritt wurden wir von zwei
wissenschaftlichen Hilfskräften unterstützt, die denselben Arbeitsschritt unabhängig von uns
durchführten, um eine intersubjektive Vergleichbarkeit zu gewährleisten.
3. Zusätzlich zu den vorab gebildeten theoriegeleiteten Kategorien wurden aus den zu-
sammengefaßten Interviewpassagen weitere Subkategorien gebildet, die sich aus den Aussagen
der Befragten ergaben (Mühlfeld u.a. 1981). Dies erwies sich als sehr fruchtbar, da die
Befragten z.T. andere Erfahrungen und Probleme formulierten, als wir hypothetisch
vorausgesetzt hatten.
4. Danach sahen wir die Zusammenfassungen auf spezielle Gewichtungen, Häufungen von
Aussagen (interne Quantifizierungen), Leerstellen, Brüche, Widersprüche und semantische
Besonderheiten durch. Wir notierten diese Besonderheiten als "Merkposten" für unsere Inter-
pretation.
Besonders markante Interviewpassagen hoben wir hervor, um sie später als exemplarische
Zitate für bestimmte Auswertungsergebnisse zu nutzen.
5. In Litergruppenarbeit verglichen wir nun zusammen mit den wissenschaftlichen Hilfskräften
die Ergebnisse der Längsauswertungen pro Interview. Was fehlte, wurde übersehen? Wo gab
es bei den Zusammenfassungen Differenzen? Wo hatten wir blinde Flecken? Wo voneinander
abweichende inhaltsanalytische Zusammenfassungen entstanden waren, nahmen wir zur
Überprüfung eine Kontextanalyse vor: Wir stellten die wörtliche Aussage der Befragten in den
Kontext zurück, in dem sie geäußert wurde, und prüften ihre Bedeutung gemeinsam erneut.
Wo es zu keiner eindeutigen Erkenntnis kam, verzichteten wir darauf, die Passage in die
Auswertung einzubeziehen
6. Danach "zerschnitten" wir alle Textstellen aus dem ursprünglichen Kontext im Interview und
ordneten sie den Kategorien und Subkategorien zu. Eigennamen und Orte wurden zur
Anonymisierung der Befragten verändert.
7. Nachdem wir alle Interviews längs ausgewertet hatten, begannen wir mit der Quer-
schnittsauswertung. Hierbei suchten wir nach besonders häufigen oder eher seltenen Mustern,
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