12.07.2015 Views

Jaaroorsig - University of the Free State

Jaaroorsig - University of the Free State

Jaaroorsig - University of the Free State

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

Taalpraktyk), Louis Scott (Plantwetenskappe),Dirk van den Berg (Kunsgeskiedenis)en Andries Raath (Staatsreg enRegsfilos<strong>of</strong>ie).Elke geleen<strong>the</strong>id is gebruik om seniorswart en vroulike bestuurders aan te stel.By Kovsievoorligting en -ontwikkelinghet me. Refiloe Seane as direkteur waargeneem,terwyl pr<strong>of</strong>. Anita van derMerwe as die nuwe ho<strong>of</strong> van die Skoolvir Verpleegkunde aangestel is. Die FakulteitEkonomiese en Bestuurswetenskappehet in 2005 sy eerste swart departementsho<strong>of</strong>aangestel. Pr<strong>of</strong>. MosesSindane is die nuwe departementsho<strong>of</strong>van Openbare Bestuur.Amper R14 miljoen is die laaste vyfjaar opsygesit vir billike indiensneming.Net in die Fakulteit Natuur- en Landbouwetenskappeis sewe mense uit dieaangewese groepe bevorder, van wie drietot senior lektor en twee tot vol pr<strong>of</strong>essor.Die Grow Our Own Timber-projek, watna die steundienste uitgebrei is, het goeievrug in die Departement AkademieseStudentedienste gelewer waar twee personeuit die projek aangestel is. In diesteundienste is personeellede uit dieaangewese groepe aan die hand van ’ntoetsbattery, wat elkeen se potensiaalbepaal het, vir ontwikkeling geïdentifiseer.Om dié personeellede genoegsaamte ontwikkel is ’n mentorskapprogram insamewerking met die betrokke lynho<strong>of</strong>deontwikkel.Die Fakulteit Geesteswetenskappehet die voortou geneem met die ontwikkelingvan ’n mentorskapprogram virakademici. Hoewel die program daaropafgestem is om nuwe fakulteitslede tydenshul aanpassing by hul nuwe omgewingby te staan, het dit ook pertinentten doel om gelykberegtiging te bevorderdeur ondersteuning te verleen aan onderverteenwoordigdegroepe om hul self-vertroue, netwerke, invloed, vaardighedeen kundigheid te versterk.Geskiedenis is gemaak met die permanenteaanstelling van me. Emily Matabane,die voorsitter van DeafSA in dieVrystaat, by Afro-Asiatiese Studie, Gebaretaalen Taalpraktyk.Pr<strong>of</strong>. Anita van der Merwe, nuwe ho<strong>of</strong> van dieSkool vir Verpleegkunde.The Grow Our Own Timber Programme is a valuable tool to invest in potentialand existing staff for <strong>the</strong> UFS. From <strong>the</strong> left, are: Mr Mandlenkosi Mthombeni,Centre for Development Support, Dr Manjusha Joseph, Department Microbial,Biochemical and Food Biotechnology, Dr Zacheus Matebesi, DepartmentSociology, Pr<strong>of</strong>. Letticia Moja, Dean: Faculty <strong>of</strong> Health Sciences, andDr Choice Makhetha, Deputy Dean: Student Affairs.57

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!