jaarverslag 2006 jaarverslag 2006 - Connexxion
jaarverslag 2006 jaarverslag 2006 - Connexxion
jaarverslag 2006 jaarverslag 2006 - Connexxion
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
125 jaar innovatie<br />
‘Als ik naar buiten<br />
kijk, wil ik een<br />
bus zien rijden’<br />
Hans Hoeben is vestigingsmanager OV Schiphol en<br />
Uithoorn. Op basis van een life time achievement werd hij<br />
in januari benoemd tot Manager van het<br />
Jaar: “Dat ik deze titel heb gekregen zie<br />
ik als een erkenning voor alle jaren dat<br />
ik voor <strong>Connexxion</strong> heb gewerkt. Met<br />
veel plezier overigens, want zonder<br />
lol presteer je niet. In 1984 ben ik<br />
begonnen als roostermaker en in de<br />
jaren daarna heb ik als leidinggevende<br />
de kans gekregen om verschillende<br />
onderdelen van het bedrijf te zien. Ik heb<br />
zelfs een tijdje rouwtransport gedaan. Tijdens<br />
alle reorganisaties die ik heb meegemaakt,<br />
heb ik vaker vestigingen en afdelingen met<br />
verschillende achtergronden en culturen<br />
moeten integreren. Dat was niet altijd<br />
makkelijk en ik heb me regelmatig<br />
zorgen gemaakt, maar uiteindelijk<br />
is het steeds weer gelukt om een<br />
mooie vestiging neer te zetten. Dat<br />
is zeker te danken aan mijn opvatting<br />
over wat goed leiderschap is: je moet<br />
mensen duidelijkheid verschaffen – wat<br />
moeten we doen, waar gaan we naartoe? Om<br />
mensen mee te krijgen, moeten ze weten waar<br />
ze het voor doen en als manager moet je dat blijven<br />
benadrukken door soms even terug te gaan naar de basis.<br />
Ik wil trouwens zelf ook niet uit het oog verliezen waarom<br />
ik het allemaal doe, en dat is voor de reiziger. Daarom ligt<br />
een staffunctie mij ook minder goed, op een vestiging houd<br />
je het makkelijker helder. Het is heel simpel: als ik naar buiten<br />
kijk, wil ik een bus zien rijden. In dit bedrijf ben ik niet de enige<br />
die er zo over denkt. Er werken hier veel mensen al heel lang,<br />
mensen op wie je kunt rekenen. Die grote loyaliteit is een van de<br />
pijlers van <strong>Connexxion</strong>. En als je op deze manier te horen krijgt<br />
dat je werk en inzet gewaardeerd wordt door de directie, is dat<br />
voor zeker mij een stimulans om nog langer door te gaan.”