jaarverslag 2006 jaarverslag 2006 - Connexxion

63
In geval van volledige verkoop van de onderneming
wordt deze bonus tussentijds uitkeerbaar.
De langetermijnbonus wordt uitbetaald met
de salarisafrekening volgend op de betreffende
jaarvergadering.
Alleen volle kalenderjaren tellen voor de berekening
van de bonus, waarbij ter zake in functie treden in de
eerste jaarhelft van 2005 het jaar 2005 geldt als een
vol jaar. Bij vrijwillige verbreking van het dienstverband
vervallen de lange termijn bonusaanspraken.
Contractduur en opzegtermijn
De arbeidscontracten met de heren P.J.Ph. Kortenhorst
en R. van Holten zijn voor onbepaalde tijd aangegaan
en kennen een opzegtermijn. Deze contracten
worden geëerbiedigd en vallen buiten de reikwijdte
van dit beloningsbeleid. De heer drs. F.I.G. Janssen is
benoemd voor een periode van vier jaar. Toekomstige
benoemingen tot statutair directeur geschieden
eveneens voor een periode van vier jaar. Herbenoeming
kan geschieden door het bevoegde orgaan na afloop
van de vierjaarsperiode.
Ontslagvergoedingen
Voor de heren P.J.Ph. Kortenhorst en R. van Holten geldt
een ontslagvergoeding bij onvrijwillig vertrek, welke
gerelateerd is aan de jurisprudentie in vergelijkbare
gevallen en die een minimum kent.
De heer drs. F.I.G. Janssen kent bij onvrijwillig
vertrek een ontslagvergoeding van maximaal een vast
jaarsalaris. Indien een dergelijke beëindiging van het
dienstverband van het betreffende lid van de Raad
van Bestuur in de eerste periode van vier jaar van zijn
benoeming plaatsvindt en een ontslagvergoeding
van een jaarsalaris kennelijk onredelijk is, kan een
ontslagvergoeding van maximaal twee maal het vaste
jaarsalaris worden toegekend.
Overig
Nieuw te benoemen leden van de Raad van Bestuur
kunnen in aanmerking komen voor een éénmalig
bedrag als tegemoetkoming in verhuis- respectievelijk
inrichtingskosten.
De onderneming verstrekt geen leningen,
waarborgen, hypotheken of gelijksoortige financieringsinstrumenten.
Eventuele eerder ter beschikking
gestelde financieringsinstrumenten worden niet
kwijtgescholden.
De tekst van de met het lid van de Raad van Bestuur
aangegane arbeidsovereenkomst is de enig geldende.
Aan het geformuleerde beloningsbeleid kunnen geen
aanspraken worden ontleend. Afspraken met de leden
van de Raad van Bestuur gemaakt voorafgaand aan
de totstandkoming van dit beloningsbeleid, worden
gerespecteerd.
Controle van de jaarrekening en positie van
de externe accountant
De jaarrekening van Connexxion is aan externe
controle onderhevig. De externe accountant woont
de vergaderingen van de Raad van Commissarissen bij
waarin de jaar- en halfjaarcijfers worden besproken.
Hiernaast zijn zij aanwezig bij de betreffende
vergaderingen van de Auditcommissie. De externe
accountant van de vennootschap wordt benoemd door
de Algemene Vergadering van Aandeelhouders. Met
ingang van 2005 woont de externe accountant ook de
Algemene Vergadering van Aandeelhouders bij, zodat
de aandeelhouder hem vragen kan stellen over de
accountantsverklaring. Met de externe accountant is
afgesproken dat de lead partner nooit langer dan vijf
jaar verantwoordelijk zal zijn voor de controle.
De Auditcommissie beoordeelt ieder jaar de
vergoeding die de externe accountant in rekening
brengt en gaat na of deze betrekking heeft op de
jaarrekening of op andere activiteiten die verband
houden met de controle.
2005
Twente maakt kennis met een nieuwe
streekdienst, ‘Twents’.