jaarverslag 2006 jaarverslag 2006 - Connexxion

64
4. Verslag van de Raad van Bestuur
De Auditcommissie en de Raad van Bestuur
bespreken jaarlijks de rol en het functioneren van de
externe accountant en zijn opdracht. Het resultaat
van deze besprekingen wordt aan de Raad van
Commissarissen meegedeeld. Eenmaal per vier jaar
worden de activiteiten van de externe accountant in
detail beoordeeld. De belangrijkste conclusies van deze
beoordeling worden dan aan de Algemene Vergadering
van Aandeelhouders meegedeeld. Op basis hiervan
oordeelt zij dan over de voordracht voor de benoeming
van de externe accountant.
Dividendbeleid
Het dividendbeleid is gericht op het maximeren van
het aandeelhoudersrendement. Connexxion streeft
naar een optimale vermogenspositie om voldoende
slagkracht te hebben en zich daarmee te kunnen
handhaven in de markt van het personenvervoer.
Voor het dividendbeleid vindt een toetsing plaats
op basis van de verwachte ontwikkelingen in de
nettoschuld ten opzichte van ‘Earnings Before Interest,
Taxes, Depreciation and Amortisation (EBITDA)’ en de
‘interest coverage’ (rentedekkings-) ratio. Deze ratio’s
worden vooral beïnvloed door het investeringsvolume.
Op basis van deze financiële kaders, die te allen tijde
marktconform moeten blijven, wordt de in te houden
winst en het uit te keren dividend bepaald.
Gedragscode en Klokkenluidersregeling
Connexxion is een dienstverlenend bedrijf.
Haar reizigers en concessieverleners rekenen op
betrouwbaar en stipt vervoer. Reputatie is in deze
dan ook zeer belangrijk. De persoonlijke integriteit
van de bestuurders, managers en medewerkers van
Connexxion vormt het fundament onder de kwaliteit
van haar organisatie, de door haar geleverde diensten
en haar reputatie.
Connexxion heeft aanvullende maatregelen
getroffen om de integriteit van de onderneming zeker
te stellen door het invoeren van een Gedragscode en
een Klokkenluidersregeling.
De Gedragscode van Connexxion richt zich op alle
medewerkers van de onderneming en heeft tot doel
voor alle medewerkers helder te formuleren wat op
het vlak van integriteit en andere waarden en normen
van hen wordt verwacht. Dat geldt onderling, alsook
in het verkeer met reizigers, met opdrachtgevers en
toeleveranciers en andere relaties van de onderneming.
De Gedragscode kent een compliance officer in de
persoon van de directeur Juridische Zaken & Risk
Management.
De Klokkenluidersregeling stelt werknemers in
de gelegenheid vermeende misstanden binnen de
onderneming van algemene, operationele of financiële
aard te melden, waarbij rechten en plichten worden
uiteengezet van een medewerker die een melding doet
in het kader van de regeling. Tevens zet de regeling
de verplichtingen van het management uiteen.
Medewerkers die een beroep doen op de Klokkenluidersregeling
en misstanden melden, kunnen dit doen
zonder hun rechtspositie in gevaar te brengen. De
vennootschap heeft voormalig president-commissaris
prof. dr. A.H.M.C. Walravens bereid gevonden in het
kader van deze regeling de rol van vertrouwenspersoon
op zich te nemen.
De Gedragscode en de Klokkenluidersregeling zijn
gepubliceerd op de website van de onderneming.
2006
Connexxion presenteert haar plannen voor een
helikopterlijndienst tussen de grote steden in de Benelux.