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6.2 Hacia una plena igualdad de género
la igualdad del siglo XXI es la igualdad de oportunidades
La Ley de igualdad aprobada en 2007 ha propiciado algunos avances significativos.
Cada día es más compartido el rechazo al trato desigual entre mujeres y hombres,
pero hay que continuar trabajando en esa línea. Mantengamos el esfuerzo en y desde
todos los ámbitos, prestando especial atención a la plena igualdad de las mujeres en
el empleo y en los procesos de toma de decisiones.
Por su gran potencial multiplicador, promoveremos la inclusión de contenidos que
fomenten la igualdad de género en el ámbito educativo para que se asienten
actitudes, valores y comportamientos comprometidos desde edades tempranas.
Desde las instituciones públicas se impulsará la difusión y sensibilización sobre la
igualdad entre hombres y mujeres en todos los aspectos buscando la participación
activa de colectivos y asociaciones de la sociedad civil.
Para el logro de mayores cuotas de igualdad en nuestra sociedad, el impulso de la
transversalidad y la implementación de políticas sensibles a las cuestiones de género,
resulta imprescindible que haya más mujeres en los puestos de decisión política. La
ley de igualdad ha institucionalizado la obligatoriedad de una serie de elementos que
persiguen el aumento de la presencia de mujeres en los puestos de representación
política. Fomentaremos los modelos de toma de decisiones paritarios, participativos,
horizontales y en red en las organizaciones políticas y velaremos por la paridad real
en las estructuras organizativas e institucionales.
6.3 La economía del futuro necesita emplear todo el talento de un país
El constante fomento de la incorporación de la mujer al mundo laboral en condiciones
de igualdad será una prioridad fundamental para los socialistas. En el siglo XXI resulta
impensable que existan diferencias injustificadas en las tasas de actividad de hombres
y mujeres, así como en las condiciones básicas de sus empleos. El aprovechamiento
de todo el talento disponible en un país, incluyendo todo el potencial de las mujeres
inactivas o que realizan trabajos de inferior calidad a aquellos para los cuales están
preparadas, conlleva importantes rendimientos económicos.
La plena incorporación de las mujeres al mercado laboral, igualando con su
participación las tasas de empleo de los hombres supondría un 19% de aumento del
PIB español. Propondremos a todas las fuerzas políticas y los agentes sociales un
plan específico para facilitar la incorporación al mercado laboral de al menos dos
millones de mujeres en una estrategia a medio y largo plazo, lo que supondría igualar
el volumen de empleo masculino en la actualidad. Este plan tendrá como principal
objetivo la activación de las mujeres en aquellos nuevos sectores económicos donde
se encuentren yacimientos de empleo que contribuyan al cambio de modelo
productivo. En esta línea dirigida hacia sectores sostenibles y de futuro, en la que se
combata la segregación de profesiones entre hombres y mujeres, reforzaremos las
políticas activas de empleo para las mujeres, con el establecimiento de itinerarios
profesionales personalizados.
Junto a la mayor activación, actuaremos decididamente para corregir una serie de
disfunciones que se detectan en las condiciones del trabajo de muchas mujeres. Entre
ellas, destaca la brecha salarial (la diferencia entre los sueldos de hombres y mujeres
por la realización del mismo tipo de trabajo alcanza de media un 20%), mayores tasas
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