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la igualdad del siglo XXI es la igualdad de oportunidades
-­‐ Las mujeres mayores presentan un potencial que ha de ser atendido de forma
específica por las políticas públicas de formación continua y mediante programas
que canalicen su experiencia para que pueda revertir en mujeres de otras
generaciones que se inicien en la vida laboral, empresarial o cooperativa.
-­‐ El aumento de la tasa de natalidad en España es imprescindible para mantener el
Estado de bienestar del futuro. La maternidad sigue siendo un gran obstáculo para
la carrera laboral de demasiadas mujeres. Las repercusiones negativas que en
muchos casos tiene para la vida laboral no la pueden seguir soportando en
soledad las familias, especialmente las mujeres. Por ello impulsaremos medidas
que permitan a los trabajadores, principalmente a las trabajadoras, no tener que
elegir entre la vida personal, laboral y familiar, priorizando una y postergando otra.
Nuestra apuesta por la corresponsabilidad, el apoyo a las familias y la extensión de
la red de escuelas infantiles (0-3) son imprescindibles para la definitiva
incorporación de las mujeres al ámbito laboral.
-­‐ En el ámbito rural, el acceso de las mujeres al mercado laboral pasa por fomentar
el autoempleo y visibilizar el trabajo que de hecho realizan. La Ley de Titularidad
Compartida de las Explotaciones Agrarias, recientemente aprobada, es un avance
histórico, que dota de reconocimiento y derechos al trabajo desempeñado por las
mujeres agricultoras y ganaderas en las explotaciones familiares. Las mujeres
rurales tienen la dificultad añadida del aislamiento donde desarrollan
mayoritariamente su actividad. Seguiremos intensificando la política de fomento de
la inscripción de las mujeres que trabajan en una explotación familiar como
cotitulares de las mismas, y la regularización de las situaciones laborales
informales de las mujeres que trabajan en el campo, ya que a largo plazo provocan
situaciones de desprotección social.
6.4 Erradicar la violencia de género
-­‐ La Ley contra la violencia de género ha servido para generar una cultura social de
repulsa a la violencia machista, probablemente la manifestación más grave de la
desigualdad entre mujeres y hombres. Sin embargo, se sigue produciendo un
continuo goteo de mujeres asesinadas por sus parejas. Por ello que hay que seguir
trabajando. Especial atención merecen las particularidades de la violencia de
género en el caso de mujeres con discapacidad, inmigrantes o menores de edad.
En este último caso, es necesario trabajar más en la prevención desde edades
tempranas, con campañas de sensibilización y de orientación afectiva dentro y
fuera del sistema educativo que incluyan el desarrollo de habilidades para
identificar las parejas violentas desde los primeros indicios del problema. Los
materiales didácticos y divulgativos de estos programas educativos y de
sensibilización deberían estar accesibles de forma gratuita.
-­‐ Seguiremos desarrollando la aplicación de la ley contra la violencia de género,
potenciando su efectividad con las siguientes medidas concretas:
-­‐ Para facilitar la denuncia, el asesoramiento y la atención a las víctimas,
proponemos crear la “ventanilla única para la atención a la violencia de género”, en
la que gracias a la cooperación interadministrativa, se centralizarán todos los
servicios de atención y protección a mujeres víctimas de violencia de género de
carácter jurídico, profesional y asistencial, incluyendo en un mismo recurso la
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