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democracia
posibilidades de conciliación entre la vida familiar y laboral. Además resulta
necesario avanzar hacia la mejora de la descripción de los puestos de trabajo y de
los marcos retributivos de los empleados públicos que ocupen los mismos perfiles
en cualquier Administración.
2.10 Reformar la Justicia en España
La reforma de la justicia en España ha sido, durante demasiado tiempo, una de
nuestras grandes asignaturas pendientes. Los avances realizados en estos últimos
cuatro años han sido muy importantes. Pero, sin duda, necesitamos una Justicia más
ágil, más eficaz. Una Justicia más pegada a la realidad social y económica española.
Necesitamos, en un momento de crisis económica como el actual, que la Justicia sea
un motor de crecimiento económico, antes que un freno. Para ello desarrollaremos las
siguientes medidas:
-­‐ Daremos continuidad al esfuerzo para incrementar el número de jueces y
fiscales, así como promoveremos una reforma de la planta judicial en
consonancia con las necesidades actuales de la sociedad española,
desarrollando las directrices señaladas por la Comisión nombrada al efecto en
el año 2009.
-­‐ Reformaremos el actual sistema de acceso a la carrera judicial y fiscal.
• Adoptaremos un sistema de acceso que se fundamente más que en pruebas
memorísticas, en la obtención de aprendizaje más contextual y analítico en el
seno de la escuela judicial, a través del cual los futuros jueces y fiscales
puedan abordar los problemas jurídicos que tienen que resolver de forma más
actual. Un sistema engarzado por una parte con los estudios de postgrado y,
por otra, con la realización de pruebas en los juzgados y con un período de
prácticas de al menos un año bajo la supervisión de un juez titular. Ello
permitirá al juez orientar su perfil profesional y solicitar, previa habilitación por
una comisión plural nombrada al efecto, su incorporación como especialista a
un determinado orden jurisdiccional.
• Queremos asegurar, además, que todos aquellos que, por mérito y capacidad
estén en condiciones de acceder a la carrera judicial puedan hacerlo sin que el
factor económico sea un elemento excluyente. Para ello, el sistema de acceso
requiere una nueva regulación que garantice el principio de igualdad de
oportunidades a través de becas y ayudas.
-­‐ Revisaremos el sistema de promoción en la carrera judicial y fiscal, fomentando
la productividad de jueces y fiscales a partir de criterios objetivos,
transparentes, y evaluables de manera independiente; y desarrollaremos los
instrumentos necesarios para garantizar la responsabilidad de jueces y
magistrados en el ejercicio de sus funciones.
-­‐ Se establecerá una lista de espera judicial de asuntos, que será pública. La ley
determinará qué se considerará como lista de espera judicial excesiva. En esos
casos, el titular del juzgado, o tribunal, elaborará un Plan para la reducción de
su lista de espera judicial, y la Ley determinará los efectos que el eventual
incumplimiento del Plan tendrá en el desarrollo de la carrera del juez y, en su
caso, en términos de eventuales sanciones.