mexico_recientes_desafios

Luciana Gandini y Fernando Lozano Ascencio
por debajo del promedio de la población migrante en su conjunto: en
2001, el 44 por ciento de los mexicanos con posgrado que estudió
en Estados Unidos logró una inserción profesional en comparación
con el 67 por ciento del total de la población migrante con posgrado
que lo obtuvo; en 2010, los porcentajes respectivos fueron de 61 y 70.
El cuadro 10 muestra las tres características analizadas en el cuadro
precedente pero en relación al ingreso por hora. El tiempo de estancia
mejora las posibilidades de remuneración salarial para el conjunto de
la población migrante. Nuevamente, para los originarios de Europa,
Oceanía y Canadá no es significativo. Para este conjunto, ninguna de
las tres variables tiene incidencia en la recompensa de ingresos. En
caso de los procedentes de México, la brecha salarial de acuerdo al
tipo de ocupación es mayor al finalizar la década, de manera que una
mayor antigüedad potencia una mejor remuneración.
El contar con la ciudadanía de Estados Unidos también expresa
diferencias en términos salariales, mismas que, entre 2001 y 2010,
parecen haberse exacerbado para la población migrante en su conjunto.
La ventaja de ser ciudadano estadounidense es menor, en
términos de ingresos, para los mexicanos que para el resto de los
contingentes migrantes.
Finalmente, haber estudiado en Estados Unidos imprime pequeñas
mejoras en la recompensa de salarios para todos los migrantes con
posgrado: en 2001 los ingresos horarios promedio de quienes estudiaron
fuera y de quienes lo hicieron en el país receptor fueron de 27.6
y 30.6 dólares; en 2010, de 36.3 y 38.7, respectivamente. En el caso
particular de los mexicanos, no se advierten mejoras por haber obtenido
tales credenciales en aquel país. Sus salarios por hora promedio
en 2001 se ubicaron en 18.6 y 17.3, y, en 2010, en 24.7 y 24.1 dólares.
Síntesis y algunas reflexiones finales
En este artículo se analizó un conjunto de características sociodemográficas
y migratorias de una población particular de los migrantes
mexicanos calificados (aquellos con nivel de maestría o doctorado),
para adentrarse posteriormente en el estudio de su comportamiento
laboral. Entre los primeros resultados, destaca el hecho de que los
mexicanos con posgrado fue el contingente que menor crecimiento
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