mexico_recientes_desafios

Luciana Gandini y Fernando Lozano Ascencio
población migrante que entre la nativa. Sin embargo, habría que
profundizar en el estudio de las uniones entre la población migrante,
ya que este mayor porcentaje de personas unidas no implica
necesariamente que el/la cónyuge esté presente en Estados Unidos.
d) Edad promedio. No se observan diferencias importantes en
los promedios de edad de las personas nativas y las migrantes.
Sin embargo, al interior de las regiones/países de origen de los
migrantes existen variaciones significativas, destacando el caso
de México con los menores promedios de edad. Una tendencia
muy clara en todas las regiones y países (incluida la población
nativa de Estados Unidos) es el aumento de la edad promedio
entre 2001 y 2010, entre dos y cuatro años.
e) Condición de ciudadanía. En el periodo analizado, en todos los
grupos de migrantes internacionales aumentó de forma significativa
el porcentaje de personas que poseen la ciudadanía estadounidense.
Específicamente, en el año 2010, el grupo de migrantes con posgrado
y con ciudadanía estadounidense superó en número al grupo
sin ciudadanía, con excepción de los migrantes mexicanos que, a
pesar de haber experimentado un incremento en el porcentaje de
migrantes naturalizados de 39 a 48 por ciento entre 2001 y 2010,
son el grupo que presenta la tasa más baja de naturalización.
f ) Estancia promedio en Estados Unidos. Entre 2001 y 2010, en
todos los grupos de migrantes con posgrado aumentó el tiempo
de estancia promedio de 17.3 a 20.1 años, con variaciones importantes
al interior de las regiones, en donde los asiáticos presentaron
las estancias más cortas: 15.2 años en 2001 y 18.1 años en 2010,
en contraste con los europeos cuyas estancias promedio pasaron de
20 años en 2001 a 23.3 años en 2010. Frente a la supuesta movilidad
de la mano de obra calificada, los altos promedios de estancia en
Estados Unidos, así como las altas tasas de ciudadanía, estarían hablando
de un patrón migratorio mucho más estable y “permanente”
de lo que imaginábamos. Este dato contrasta con la noción
ampliamente aceptada de la expansión de un “mercado global de
talentos”, en referencia al incremento de la movilidad y circulación
de los recursos humanos calificados de diversas partes del mundo,
resultado del vertiginoso avance del proceso sistémico de
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