mexico_recientes_desafios

Adolfo Albo Márquez, Juan Luis Ordaz Díaz y Juan José Li Ng
análisis más profundo sobre sus características sociodemográficas y
las condiciones laborales en que retornan.
El presente estudio busca aportar mayor luz respecto a estos temas,
para lo cual se ofrece una estimación del volumen de mexicanos que
regresaron a México entre 2005 y 2011, y se describen algunas de sus
características. También se estima el tiempo promedio que los migrantes
de retorno tardaron en insertarse en el mercado laboral en México,
así como las principales características de su primer trabajo una vez
que regresaron al país. En todos los casos se analiza por separado a los
migrantes que regresan al medio urbano y al ámbito rural. El insumo
principal de información proviene de la construcción de los paneles
de datos de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (enoe) para
los años 2005 a 2011.
Este artículo se compone de seis secciones que inician con la
introducción. En la segunda sección se revisan algunas de las teorías
que se han empleado para explicar la migración de retorno; en la tercera
se describe la metodología empleada para las estimaciones; en la
cuarta se presenta el volumen estimado de la migración mexicana de
retorno, se analizan los motivos del mismo y algunas características
socioeconómicas de los retornados; el quinto apartado está dedicado
a analizar la inserción laboral de los migrantes mexicanos de retorno,
revisando el tiempo promedio que tardan en encontrar su primer
empleo y las características de éste al retornar a México; finalmente,
en la sexta sección se exponen las conclusiones y recomendaciones.
Antecedentes teóricos sobre la migración de retorno
De acuerdo con la Organización Internacional para las Migraciones
(oim, 2012), aún no se tiene un significado estándar o de aceptación
garantizada sobre el concepto de migración de retorno,
dado que es un área relativamente nueva en los estudios sobre
la migración. No obstante, es posible distinguir algunos tipos: 1)
migrantes que regresan en forma definitiva y voluntaria; 2) trabajadores
temporales que regresan una vez concluido el contrato de
trabajo; 3) migrantes transgeneracionales que se mueven a los países
de origen de sus padres o abuelos, ya que tienen ventajas com-
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