REVISTA DEL CENTRO DE GRADUADOS E INVESTIGACIÓN
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<strong>INVESTIGACIÓN</strong> DOCUMENTAL <strong>REVISTA</strong> <strong><strong>DE</strong>L</strong> <strong>CENTRO</strong> <strong>GRADUADOS</strong> E <strong>INVESTIGACIÓN</strong> NOV. 2014 VOL. 20, NÚM. 55, PP. 102-105 ISSN 0185-6294<br />
Vega Espinosa, Ramiro Iván<br />
LAS OTRAS 5 S’s<br />
Departamento de Departamento de Ingeniería Industrial.<br />
Instituto Tecnológico de Mérida, Av. Tecnológico S/N, Km 4.5 C.P. 97118, Mérida, Yucatán, México<br />
Autor de contacto: ramiroivan@outlook.com<br />
Recibido: 24/septiembre/2014 Aceptado: 31/octubre/2014 Publicado: 12/noviembre/2014<br />
RESUMEN<br />
Actualmente, las organizaciones les exigen a sus miembros esforzarse para mejorar la productividad. Si bien es cierto que<br />
programas como las 5 S’s son excelentes para adquirir cordura y disposición de parte de los integrantes de una<br />
organización, también es cierto que esto es unilateral, es sólo un esfuerzo de parte del empleado, pero las organizaciones no<br />
hacen su parte. Es fácil darse cuenta que esto no es justo y este artículo pretende aconsejar a las organizaciones sobre ciertas<br />
prácticas que si no ninguna, muy pocas hacen por sus miembros. Siguiendo con la idea japonesa de iniciar las palabras con<br />
S (Seiri, Seiton, etc) y dado que mi idioma natal es el español, pensé en palabras que iniciaran con esa letra. También decidí<br />
incluir 5 palabras que son: Sabiduría, Seguridad, Sintonía, Soltura y Superación. Estas palabras serán explicadas en detalle a<br />
través del artículo.<br />
Palabras clave: 5 S, productividad, organización empresarial<br />
ABSTRACT<br />
Actually, organizations are encouraging their members to do their best to improve productivity. It is true that programs as<br />
The 5 S’s are very good means to achieve common sense and willingness to work better, but this is something unilateral,<br />
just an effort from the workers and the organization does not do its part. We can easily realize that this is not fair and this<br />
article pretends to advise organizations about some practices that if not none, very few do for their members. Just following<br />
the idea of the letter S (Seiri, Seiton,etc, in Japanese)and given that my native language is Spanish, I thought about other<br />
words that in this language start with this letter S. And also, I decided to include 5 words which in Spanish are: wisdom<br />
(Sabiduria) Security (Seguridad), Tuning (Sintonia), Empowerment (Soltura) and overcoming or improvement<br />
(Superación). Each of this words are explain in detail throughout this article.<br />
Key words: 5 S, productivity, business organization<br />
INTRODUCCIÓN<br />
Repetidamente hemos escuchado que un programa de 5 S’s<br />
es necesario y sobre todo, de mucha ayuda para mejorar el<br />
ambiente y motivación a los miembros de una organización.<br />
Si bien es cierto que cada vez más empresas adoptan la<br />
implementación de este programa, también es cierto que lo<br />
que pretenden esas 5 S’s, es principalmente, un cambio en<br />
la actitud y costumbres de los empleados y prácticamente<br />
nada o muy poco de parte de las organizaciones.<br />
Ahora, debemos preguntarnos ¿Qué es lo que la<br />
organización hace por su parte? ¿Qué le ofrece al trabajador<br />
que de alguna manera está contribuyendo, y en gran parte, a<br />
los logros obtenidos? Sabemos que nuestro actuar en la<br />
vida, aunque se nos exhorte a dar sin esperar nada a cambio,<br />
en realidad siempre espera obtener beneficios y no<br />
necesariamente económicas, sino que de alguna manera<br />
mejoren nuestro estado de ánimo, nuestra confianza en lo<br />
que hacemos, en fin, obtener “un premio” a nuestros<br />
esfuerzos.<br />
Mi experiencia en el campo laboral me dice que muchas de<br />
las cosas que una organización promueve para mejorar la<br />
calidad y la productividad, provienen principalmente del<br />
esfuerzo de los trabajadores y muy poco, de lo que la<br />
organización se compromete a dar (debo mencionar que<br />
existen empresas que sí lo hacen, pero lamentablemente, no<br />
muchas).<br />
Investigando un poco, y tratando de utilizar palabras que<br />
concuerden con la letra S, encontré cinco de ellas que<br />
servirán de mucha ayuda en la propuesta que pretendo<br />
insertar en los futuros programas que las organizaciones<br />
inteligentes deberán incluir paralelamente con la aplicación<br />
de las originales 5 S’s (las de Japón). Estas cinco palabras y<br />
para que podamos ordenarlas en forma alfabética, son:<br />
Sabiduría, Seguridad, Sintonía, Soltura y Superación.<br />
I N S T I T U T O T E C N O L Ó G I C O D E M É R I D A