PLAN DE COMUNICACION INTERNA PARA LA UCT.pdf

COMUNICACIÓN DESCENDENTEMENSAJES QUEImplementación de objetivos yestrategias.Instrucciones de trabajo y suProporciona dirección hacia los niveles másbajosDirectrices de cómo hacer el trabajo y cómológicarelacionarlo con otras actividades de laorganización.Prácticas y procedimientosRetroalimentación deldesempeñoAdoctrinamientoDefinen las políticas, reglas y reglamentos.Indican la evaluación de cómo estándesempeñando sus tareas las personas.Destinados a motivar a las personas paraque adopten valores culturales, asuman lamisión y la visión del negocio y participenen ceremonias especiales.Las comunicaciones se originan en la cúspide pero mientras desciendenson cada vez más específicas.1.6.2.- COMUNICACIÓN VERTICAL ASCENDENTESon los mensajes que fluyen de los niveles más bajos de la organizaciónhasta los más altos.Existen cinco tipos de información ascendente: 55 Chiavetano Idalberto, Comportamiento Organizacional. La dinámica del éxito en las organizaciones.2004,p.428-429- 25 -