PLAN DE COMUNICACION INTERNA PARA LA UCT.pdf

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2.14.2.-CATEGORIZACIÓN <strong>DE</strong> PÚBLICOS INTERNOS PORGENERACIONESGENERACIÓNGENERACIÓNGENERACIÓN XGENERACIÓN YSILENCIOSABABY BOOMERS1965 – 19821983 - 19971925 – 19451944 – 196440 estudiantes500 estudiantes1 Administrativo 1 Administrativo88 Facilitadores4 Administrativos25 Administrativos1 1 153 504- 75 -
El cuadro refleja claramente que la generación dominante en laUniversidad de Especialidades Turìsticas - <strong>UCT</strong> es la “Generación Y” con un77%. Corresponde a aquellas personas nacidas entre 1983 y 1997, optimistassobre el futuro, les gusta luchar, son tenaces, tienen poca o ninguna experiencialaboral. Su personalidad se asemeja a la generaciòn silenciosa o de veteranos yseràn la generación màs educada jamás conocida. Esta generaciòn se ha vistomarcada en gran parte por el surgimiento de la Internet. Y es importantemencionar que en su mayor parte corresponde a estudiantes.El otro 23% se inclina a la “Generaciòn X” nacidos entre 1965 y 1982, lestocó la transición tecnológica, liberados de los prejuicios tradicionales tienenmucha confianza en sì mismos, gustan de la informalidad, son personasecepticas, creativas e impacientes, no se intimidan ante la autoridad. Marcadospor la crisis económica de los 80. Correspondiente en su mayor parte aFacilitadores, asì como personal administrativo y estudiantes.Por lo tanto se concluye que la estrategía de comunicación que se deberealizar debe basarse en proponer herramientas y medios enfocadas a dichasgeneraciones dominantes remarcando el uso de la tecnología de maneraprioritaria.- 76 -
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Universidad de Especialidades Turí
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AGRADECIMIENTOLes doy gracias espec
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) Solucionar los conflictos que sur
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• Medio de comunicación: el medi
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como tal deben presentarse de la mi
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BIBLIOGRAFÍAALBIZU, E. El plan de
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HERBERT, Herman. Toward a General C
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