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tradicionales (patentes, nivel educativo de la población, cobertura de educación superior a nivel
nacional, productividad laboral, etc.) y se complementan con indicadores complementarios
utilizados en la medición de diversos sectores productivos (vinculación de capital semilla y ángel,
gasto en software, gasto en investigación y desarrollo por parte de empresas privadas, porcentaje
de graduados a nivel superior de carreras como ciencias e ingenierías, entre otros.). La gran utilidad
de este reporte es que enfatiza las dificultades y los vacíos en la medición de innovación y propone
maneras para avanzar en este rubro. Por el lado contrario, la gran limitante de este reporte es
que las métricas propuestas son elaboradas bajo información prospectiva y que sólo es disponible
en tiempo y forma por muy pocos países. Un ejemplo evidente es la información acerca de la
inversión de activos intangibles como proporción del Producto Interno Bruto (PIB), el cual sólo está
disponible hasta el 2006 en sólo 16 países.
De manera complementaria a las métricas utilizadas por la OCDE a través de los diferentes
manuales mencionados, es importante considerar otros índices globales de innovación los cuales
han aportado diferentes modelos de medición, así como la inclusión de distintos indicadores.
El European Innovation Scoreboard, cuyo nombre cambió en 2010 a Innovation Union Scoreboard,
cuenta con casi una década de trabajo ininterrumpido en materia de medición de innovación en la
Unión Europea. Hasta 2007, carecían de un modelo de innovación y se enfocaban básicamente en
los sectores tecnológicos. Es en 2008, cuando incluyen un modelo metodológico que fundamentaba
su análisis en tres elementos: los facilitadores (recursos humanos, sistemas de investigación y
financiamiento), las actividades empresariales (inversiones, vinculación y activos empresariales) y
resultados (innovaciones y efectos económicos), incluyendo a un conjunto de 25 indicadores para
medir los elementos ya mencionados.
De igual manera, The Economist Intelligence Unit ha diseñado un índice de innovación en el que
participan 41 países desarrollando un modelo que consiste en medir la cantidad empleada de
un bien o servicio para crear un producto (input) y el resultado de dicho proceso (output). Para
el primero, el modelo crea dos divisiones: los inputs directos (calidad de la infraestructura de
investigación, nivel educativo de la fuerza laboral, penetración de banda ancha, entre otros), a los
cuales se les asigna una ponderación de 75% y al entorno (oportunidades de mercado, impuestos,
mercado laboral, comercio internacional, entre otros), el cual se el asigna un 25%. Para el segundo,
el modelo mide la suma de las patentes generadas por los 41 países participantes con información
de la Oficina de Patentes de la Unión Europea, Japón y los Estados Unidos. La información se
promedia sobre periodos de cuatro año y se diseña una ponderación en la escala de 1 a 10.
Desde 2011, INSEAD ha desarrollado el Global Innovation Index, en colaboración con la Organización
Internacional de la Propiedad Intelectual. Este reporte incorpora 125 países, los cuales representan
el 93% de la población mundial y el 98% de la generación del PIB a nivel internacional. De la misma
manera que The Economist Intelligence Unit, INSEAD desarrolla dos índices, uno para medir la cantidad
empleada de un bien o servicio para crear un producto (input) y el resultado de dicho proceso (output).
El modelo contempla cuatro métricas. La primera consiste en un sub – índice de los inputs de la
innovación el cual se obtiene a través de un promedio de los resultados de los cinco pilares que la
componen. El segundo consiste en un sub – índice de los outputs de la innovación el cual se obtiene a
través de un promedio de los resultados de los dos últimos pilares. El tercero, el Global Innovation Index,
se obtiene promediando los resultados entre la primera y segunda métrica. Finalmente, el Innovation
Efficency Index se calcula a través de la proporción (ratios) de la primera y la segunda métrica.
Por último, los Estados Unidos a través de su Departamento de Comercio y en colaboración con
la Universidad de Indiana, han diseñado un índice de innovación a nivel regional. El índice está
compuesto por cuatro rubros: Capital Humano, Dinámicas Económicas, Productividad y Empleo
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