- Page 1: Sarja C Artikkelikokoelmat, raporti
- Page 6: ESIPUHEOsaamisfoorumi-projekti* sai
- Page 9 and 10: Sanna NieminenSanna Nieminen, proje
- Page 12 and 13: Sanna Nieminen, Johanna Kaasinen &
- Page 14 and 15: Ikääntyvän henkilöstön työss
- Page 16 and 17: ätietoisen seurannan, kolmanneksi
- Page 18 and 19: Organisaatio- ja toimintamallimuuto
- Page 20 and 21: Lena SiikaniemiOsaamisfoorumin toim
- Page 22: Tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunni
- Page 26 and 27: Johanna KaasinenProjektin lähtöko
- Page 28 and 29: Hollolan kuntaHollolan kunta oli mu
- Page 30 and 31: OSA IISUUNNITELMISTA KÄYTÄNTÖÖN
- Page 32 and 33: melko ikävien asioiden pohtimiseen
- Page 34 and 35: konsernin esimiehet selvittävät a
- Page 36 and 37: Johanna KaasinenAktiivisen aikaisen
- Page 38 and 39: 2. Puheeksi ottaminenAloite puheeks
- Page 40 and 41: Kuvio 1. Aktiivisen aikaisen puuttu
- Page 42 and 43: omaa aloitteellisuutta ja vastuulli
- Page 44 and 45: Tuula PulkkinenIkäjohtaminen ja ty
- Page 46 and 47: • Aslak-kuntoutus• työhyvinvoi
- Page 48 and 49: MotivaatioMotivaatio syntyy onnistu
- Page 50 and 51: Johanna KaasinenUudelleensijoitus t
- Page 52 and 53:
Johanna KaasinenUra- ja tehtäväki
- Page 54:
OSA IIIKOKEMUKSIA JA NÄKÖKULMIAT
- Page 57 and 58:
tannontekijä, jolla me menestymme
- Page 59 and 60:
Taulukko 1. Johtamisnäkökulma 4:
- Page 61 and 62:
hyvä asia. Se indikoi ainakin tyyt
- Page 63 and 64:
Paula SoivaOsaamisfoorumi työterve
- Page 65 and 66:
Kuvio 1. Työhönkuntoutumisen palv
- Page 67 and 68:
Päijät-Hämeen koulutuskonserniss
- Page 69 and 70:
PohdintaaProjektin tavoitteessa onn
- Page 71 and 72:
Heidi HyttinenAsiakkaana Osaamisfoo
- Page 73 and 74:
Asiakas on vastuullinen toimijaKun
- Page 75 and 76:
Sosiaalinen tuki, apu ja tilanteen
- Page 77 and 78:
ovat rajalliset jo ajan puutteen ta
- Page 79 and 80:
vää työilmapiiriä. Voiko Osaami
- Page 81 and 82:
Heidi HyttinenOsaamisfoorumi ongelm
- Page 83 and 84:
Inhimillisyys - tärkeä osa Osaami
- Page 85 and 86:
Jorma ViertoUusi mahdollisuus - pä
- Page 87 and 88:
käyntiavustajana. Uudessa työssä
- Page 89 and 90:
Hanna MäkeläIkääntyvät työnte
- Page 91 and 92:
ja henkilö keskittyy henkilökohta
- Page 95 and 96:
Kuvio 2. Kysymyksen ”Miten toivot
- Page 97 and 98:
suoriutuvuudessa tapahtuu ikäänty
- Page 99 and 100:
Kysyttäessä, että jatkaako henki
- Page 101 and 102:
LähteetBarnes-Farrell, J., Rumery,
- Page 103 and 104:
Vaherva, P. 1994. Ikääntyvän ihm
- Page 105 and 106:
104
- Page 107 and 108:
Tulevaisuussuunnittelu organisaatio
- Page 109 and 110:
pystymme toimimaan tasa-arvoisesti
- Page 111 and 112:
Jatkuva arviointi Osaamisfoorumin t
- Page 113 and 114:
Lähteet:Hätönen, H. 2005. Osaami
- Page 115 and 116:
Liite 2.Liite 2.85(89) 85(89)Tätä
- Page 117 and 118:
NYKYISEN TYÖN KUVAUSLiikelaitos (S
- Page 119 and 120:
Ohjausryhmän kokoonpanoIlmavirta A