osaamisfoorumi muutoksen tukena - Lahden ammattikorkeakoulu

käyntiavustajana. Uudessa työssään hänen kokin ammattitutkintonsa, pitkä työkokemuksensaja työn mukanaan tuoma ammattitaitonsa ovat varmasti suuri etu. Uudessatoimessaan hän on opettajan apuna kouluttamassa ravintolakokkeja. Tässä tapauksessamyös opetukselle on suurin hyöty kun henkilö, joka ohjaa ja opastaa nuoria uuteenammattiin, on ollut samassa ammatissa johon opiskelijat valmistuvat. Hän voi siirtääkokemuksiaan oppilaille ja he saavat todellisen kuvan ammatin sisällöstä, niin hyvistäkuin huonoistakin puolista. Opettajalle jää paremmin aikaa varsinaiseen opetustyöhön.Tällä hetkellä opiskelu koulunkäyntiavustajan ammattitutkintoon valmistavassakoulutuksessa on jo loppusuoralla. Tämän tutkinnon suoritettuaan hänellä on siis kahdeneri ammatin ammattitutkinto.Toinen esimerkki on myös terveydellisiin syihin liittyvä työn kevennys. Kyseessä onsiivooja, jonka sairaus estää painavien esineiden nostamisen. Tähän tapaukseen tulinmukaan loppuvaiheessa, kun työntekijä pyysi minua tukihenkilöksi. Silloin prosessissaoli edetty jo niin pitkälle, että tehtiin päätöstä siitä, miten kevennetty työ toteutettaisiin.Työntekijän esimies oli minuun yhteydessä ennen neuvotteluja ja kävimmehänen kanssaan rakentavan ja avoimen keskustelun asiasta. Keskustelussa tuli esiintyönantajan näkemys ja esitys, miten he aikoivat järjestää asian. Tämä tieto helpottiminua niin luottamusmiehenä kuin myös edustamaani siivoojaa. Saimme tietää, mitenasia pyrittiin järjestämään ja samalla epäluulot vähenivät. Varsinainen keskustelukäytiin työterveyshuollon, työntekijän esimiehen, Osaamisfoorumin, henkilöstöpalveluiden,työntekijän ja hänen tukihenkilönsä kesken. Tilaisuudessa työnantaja esittiehdotuksensa töiden uudelleen järjestelystä ja sitä käsiteltiin useasta näkökulmasta.Työntekijän toiveet ja näkemykset olivat kuitenkin etusijalla mietittäessä hänen uusiatyötehtäviään. Sovittiin myös terveydentilan seurannasta ja kuntoutukseen hakeutumisesta.Päijät-Hämeen koulutuskonserni järjestää siivoojilleen laitoshuoltajan ammattitutkintoontähtäävän koulutuksen ja tähän koulutukseen myös kyseinen siivooja hakeutui.Tulevaisuutta silmällä pitäen koulutus antaa lisää mahdollisuuksia työntekijälle uusiintyöjärjestelyihin mahdollisesti taudin edetessä. Tilaisuudesta jäi hyvin positiivinen kokonaiskuva.Tämän esimerkin onnistumiseen vaikuttavia tekijöitä oli monia: työterveyslääkärinammattitaitoinen ote ja paneutuminen potilaan terveydentilaan, samoinkun esimiehen positiivinen suhtautuminen työntekijänsä jatkamiseen työssään. Suurinmerkitys varmasti oli kuitenkin työntekijän voimakas tahto jatkaa ammatissaan sairaudestaanhuolimatta ja hänen vahva työmotivaationsa.AktiivisuusSuurin vastuu onnistuneesta työntekijän uudelleen sijoittamisesta on Osaamisfoorumilla,mutta myös muiden asiaan liittyvien henkilöiden merkitys on suuri. Yhteistyön86