osaamisfoorumi muutoksen tukena - Lahden ammattikorkeakoulu

suoriutuvuudessa tapahtuu ikääntymisen myötä sellaisia muutoksia, jotka täytyy huomioidatyöjärjestelyin. Tehdyn kyselyn mukaan myös joka kymmenes yli 45-vuotiasvastaaja oli eri mieltä väittämän ”nykyisten työtehtävieni kuormitus on sopiva suhteessatämänhetkiseen terveyteeni” kanssa. Myös nuoremmassa ikäryhmässä oli perätikahdeksan prosenttia eri mieltä väittämän kanssa. Terveys 2000 – tutkimuksessaeniten heikentymistä iän myötä tapahtui raskaasta siivoustyöstä suoriutumisessa, jokatuotti ongelmia tai oli mahdotonta joka neljännelle 55–64-vuotiaalle naiselle. Myösesimerkiksi puristusvoima heikkeni iän myötä ja oli muutenkin naisten osalta yli puoletmiesten vastaavaa pienempi. Tässä tutkimuksessa tutkittavista oli naisia 94 prosenttia,joten tutkimuksen tulosten perusteella erityisesti fyysisesti raskaita töitä tekevientyöjärjestelyihin tulisi kiinnittää erityistä huomiota.Avoimen kysymyksen ”Miten toivot työnantajasi ja esimiehesi tukevan työhyvinvointiasi”joka viidennessä vastauksessa toivottiin lisää työkykyä ylläpitävää toimintaa taityöpaikkaliikuntaa, liikuntalippuja tai hierontaa. Tyky-barometrin 2001 mukaan suurinosa suomalaisista työssäkäyvistä on työkykyä ylläpitävän toiminnan piirissä, muttatoiminta ei välttämättä ole vakiintunut luontevaksi osaksi jokapäiväistä toimintaa.Myös avoimessa kysymyksessä toivottiin usein nimenomaan työpaikalla ja työaikanatapahtuvaa toimintaa, kuten kerran viikossa ohjattua liikuntatuokiota. Jonkin verrankoettiin myös iän tai työsuhteen muodon perusteella eriarvoisuutta tyky- ja liikuntatoimiensaatavuudessa. Ehkä tyky-toimintaa ja muita liikunnallisia toimintoja olisi hyväliittää kiinteämmäksi osaksi päivittäistä toimintaa, jotta kaikki pääsisivät tukitoimienpiirin tai ainakin saisivat mahdollisuuden osallistua. Myös omalla ajalla tapahtuvaatoimintaa olisi hyvä jatkossakin tukea.Osaamisesta ja koulutuksestaOsaamiseen, työhön ja koulutukseen liittyvissä väittämissä ei ollut merkittäviä erojaikäryhmien välillä. Lähes kaikki vastaajat kokivat osaavansa työtehtävänsä ja kokivattuntevansa työn tarkoituksen ja tavoitteen. Sen sijaan tehtäviin perehdyttämisessä jatyöopastuksessa olisi parannettavaa, koska täysin tai jokseenkin eri mieltä yli 45-vuotiastaoli seitsemän prosenttia ja nuoremmista joka kymmenes.Koulutusta toivottiin eri ikäryhmissä suunnilleen yhtä paljon. Myös koulutuspäivienmäärä oli tasaisesti jakautunut eri-ikäisten kesken. Vastaajat kokivat osaavansa työtehtävänsäja kokivat, että kaikilla on toisilleen jaettava osaamista. Ylivoimaisestiparhaimpana hiljaisen tiedon siirtämiskanavana pidettiin erilaisia, usein epävirallisia,keskusteluja tai palavereja.96