Les patients en service de soins infirmiers à domicile (SSIAD)
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<strong>Les</strong> <strong>SSIAD</strong> <strong>de</strong> l’étu<strong>de</strong><br />
Encadrem<strong>en</strong>t <strong>en</strong> soignants<br />
Seul un <strong>SSIAD</strong> fait exclusivem<strong>en</strong>t appel <strong>à</strong> <strong>de</strong>s infi rmiers salariés. Quatre ont <strong>de</strong>s infi rmiers<br />
salariés mais font égalem<strong>en</strong>t appel <strong>à</strong> <strong>de</strong>s libéraux (cette activité n’est pas cantonnée au week<strong>en</strong>d).<br />
L’<strong>en</strong>cadrem<strong>en</strong>t salarié <strong>de</strong>s <strong>SSIAD</strong> est donc presque exclusivem<strong>en</strong>t composé d’ai<strong>de</strong>s<br />
soignants (87,6 % <strong>de</strong>s salariés soignants et 82,3 % <strong>de</strong> la totalité <strong>de</strong>s salariés <strong>de</strong>s <strong>service</strong>s).<br />
Le taux d’<strong>en</strong>cadrem<strong>en</strong>t soignant représ<strong>en</strong>te le nombre d’équival<strong>en</strong>ts temps plein du<br />
personnel soignant (infi rmiers coordonnateurs, infi rmiers salariés et ai<strong>de</strong>s-soignants) <strong>de</strong><br />
chaque <strong>service</strong> rapporté au nombre d’individus prés<strong>en</strong>ts dans l’étu<strong>de</strong>.<br />
Près <strong>de</strong>s <strong>de</strong>ux tiers <strong>de</strong>s <strong>SSIAD</strong> (23) ont un taux d’<strong>en</strong>cadrem<strong>en</strong>t compris <strong>en</strong>tre 1 soignant<br />
pour 4 et 1 soignant pour 5 bénéfi ciaires. Cep<strong>en</strong>dant, ce chiff re varie <strong>de</strong> 0,17 <strong>à</strong> 0,35 (soit<br />
1 soignant pour 2,9 <strong>à</strong> 6 bénéfi ciaires). Sa valeur médiane très proche <strong>de</strong> la moy<strong>en</strong>ne est égale<br />
<strong>à</strong> 0,22 (1 pour 4,5).<br />
Figure 5 : Distribution <strong>de</strong>s <strong>SSIAD</strong> selon le taux d’<strong>en</strong>cadrem<strong>en</strong>t <strong>en</strong> personnel soignant salarié<br />
<strong>SSIAD</strong> (%)<br />
30<br />
25<br />
20<br />
15<br />
10<br />
5<br />
0<br />
≤ 0,17 0,18 <strong>à</strong> 0,19 0,20 <strong>à</strong> 0,21 0,22 <strong>à</strong> 0,23 0,24 <strong>à</strong> 0,27 > 0,27<br />
ETP personnel salarié par pati<strong>en</strong>t<br />
Dans plus <strong>de</strong> la moitié <strong>de</strong>s <strong>service</strong>s (19) il y a exactem<strong>en</strong>t un équival<strong>en</strong>t temps plein <strong>de</strong><br />
coordonnateur. Cep<strong>en</strong>dant, ce nombre varie <strong>de</strong> 0,5 <strong>à</strong> 7,72 et est <strong>en</strong> moy<strong>en</strong>ne proche <strong>de</strong><br />
1,5 par <strong>service</strong>. Il est fortem<strong>en</strong>t corrélé au nombre <strong>de</strong> places installées. Il y a <strong>en</strong> moy<strong>en</strong>ne un<br />
coordonnateur pour 35 places installées mais ce taux d’<strong>en</strong>cadrem<strong>en</strong>t prés<strong>en</strong>te une gran<strong>de</strong><br />
dispersion allant <strong>de</strong> 1 pour 20 <strong>à</strong> 1 pour 167 places.<br />
Relation avec les structures <strong>en</strong>vironnantes<br />
<strong>Les</strong> relations <strong>en</strong>tre les <strong>service</strong>s sont souv<strong>en</strong>t organisées par accords, conv<strong>en</strong>tions ou<br />
contrats écrits <strong>en</strong>tre le <strong>SSIAD</strong> et les structures concernées. Ainsi, près <strong>de</strong>s trois quarts <strong>de</strong>s<br />
<strong>service</strong>s ont formalisé leur relation avec un <strong>service</strong> d’ai<strong>de</strong> <strong>à</strong> <strong>domicile</strong> et près <strong>de</strong> la moitié avec<br />
un autre <strong>service</strong> d’ai<strong>de</strong>, un établissem<strong>en</strong>t <strong>de</strong> santé ou un <strong>service</strong> d’hospitalisation <strong>à</strong> <strong>domicile</strong>25<br />
. En revanche moins du quart est <strong>en</strong> relation avec un établissem<strong>en</strong>t d’hébergem<strong>en</strong>t<br />
pour personnes âgées (voir Figure 6).<br />
25. Pour trois d’<strong>en</strong>tre eux la structure juridique est la même pour le <strong>SSIAD</strong> et l’HAD.<br />
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