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L'Afrique solidaire et entrepreneuriale - International Labour ...

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district du Kiambu vers l’usine installée dans la ville de Githunguri qui produit<br />

essentiellement quatre marques de produits de la coopérative vendus à Nairobi:<br />

lait frais, yoghourt, ghee <strong>et</strong> beurre.<br />

Parallèlement à c<strong>et</strong>te activité, la coopérative propose des services à ses membres<br />

comme l’insémination artificielle, des services d’appui direct <strong>et</strong> des aliments<br />

pour animaux au travers de ses 31 magasins répartis dans la zone où elle est<br />

présente. Les membres y ont accès à crédit <strong>et</strong> remboursent en vendant leur lait.<br />

Ces activités ont considérablement amélioré la production de lait des membres;<br />

la coopérative leur propose des prix compétitifs, les règle rapidement, leur<br />

achète toute leur production pour les motiver davantage <strong>et</strong> en vend une partie<br />

à d’autres transformateurs à Nairobi. Le chiffre d’affaires de la coopérative en<br />

2005 dépassait un milliard de shillings kenyans, pour un capital social de plus de<br />

100 millions de shillings.<br />

Ces activités très variées sont assurées par quelque 300 employés dont le<br />

recrutement obéit à une politique d’emploi. Les employés non qualifiés sont<br />

embauchés localement tandis que les dirigeants sont recherchés au niveau<br />

national, <strong>et</strong> recrutés en fonction de leurs qualifications professionnelles. Les<br />

employés ont formé un syndicat <strong>et</strong> signé une convention collective avec la<br />

coopérative. Cela perm<strong>et</strong> à c<strong>et</strong>te dernière d’attirer <strong>et</strong> de fidéliser son personnel<br />

alors que sous le contrôle de l’Etat, les recrutements relevaient de la libre<br />

appréciation du Commissioner au développement coopératif. Comme nous y<br />

avons déjà fait allusion, le succès de c<strong>et</strong>te coopérative est imputable au système<br />

de gestion mis en place par le comité de gestion qui prit ses fonctions seulement<br />

en 1999.<br />

Les coopératives formées en s’inspirant des bonnes pratiques font preuve<br />

d’une vitalité similaire. C’est le cas notamment des COOPEC qui se multiplient<br />

dans le secteur de l’emploi salarié formel. Ces coopératives d’employeurs sont<br />

aujourd’hui les plus dynamiques du pays <strong>et</strong> supplantent en cela les coopératives<br />

de commercialisation de produits agricoles qui dominaient le paysage coopératif<br />

jusqu’à la fin des années 1980. Les statistiques du tableau 3.3 sur les dix<br />

principales COOPEC du pays (en termes de chiffre d’affaires annuel) en 2005<br />

témoignent de c<strong>et</strong>te vitalité.<br />

L’AFRIQUE SOLIDAIRE ET ENTREPRENEURIALE

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