Annexes1. Rapport du Prési<strong>de</strong>nt du <strong>Conseil</strong> d’Administration1. Rapport du Prési<strong>de</strong>nt du <strong>Conseil</strong> d’AdministrationRapport du Prési<strong>de</strong>nt du <strong>Conseil</strong> d’Administration sur la compositiondu <strong>Conseil</strong> et l’application du principe <strong>de</strong> représentationéquilibrée <strong>de</strong>s femmes et <strong>de</strong>s hommes en son sein, les conditions<strong>de</strong> préparation et d’organisation <strong>de</strong>s travaux du <strong>Conseil</strong>, sur lesprocédures <strong>de</strong> contrôle interne et <strong>de</strong> gestion <strong>de</strong>s risques misesen place par Havas, et sur les limitations apportées par le <strong>Conseil</strong>aux pouvoirs du Directeur Général, en application <strong>de</strong>s dispositions<strong>de</strong> l’article L. 225-37 du Co<strong>de</strong> <strong>de</strong> Commerce.Ce rapport a été élaboré avec l’appui <strong>de</strong> la Direction Financière, <strong>de</strong> laDirection <strong>de</strong> l’<strong>Audit</strong> Interne et la Direction Juridique <strong>de</strong> Havas SA.Pour l’élaboration du présent rapport prévu à l’article L. 225-37 du Co<strong>de</strong><strong>de</strong> Commerce, la société Havas se réfère au Co<strong>de</strong> <strong>de</strong> gouvernementd’entreprise <strong>de</strong>s sociétés cotées publié par l’AFEP et le MEDEF en décembre2008, résultant <strong>de</strong> la consolidation du rapport <strong>de</strong> l’AFEP et du MEDEFd’octobre 2003 et <strong>de</strong> leurs recommandations <strong>de</strong> janvier 2007 et d’octobre2008 sur la rémunération <strong>de</strong>s dirigeants mandataires sociaux <strong>de</strong>s sociétés.Ce Co<strong>de</strong> peut être consulté sur le site www.me<strong>de</strong>f.fr du MEDEF.En outre, la société Havas se réfère au rapport du groupe <strong>de</strong> travail <strong>de</strong>l’AMF présidé par Monsieur O. Poupart-Lafarge.Les informations mentionnées à l’article L. 225-100-3 du Co<strong>de</strong> <strong>de</strong>Commerce relatives à la structure du capital <strong>de</strong> la Société et les élémentssusceptibles d’avoir une inci<strong>de</strong>nce en cas d’offre publique figurent dansle document <strong>de</strong> référence aux numéros indiqués dans le tableau <strong>de</strong>passage établi à la page 125 sous le libellé “Informations susceptiblesd’avoir une inci<strong>de</strong>nce en cas d’offre publique d’achat”.Conformément à l’article L. 225-37 alinéa 10 du Co<strong>de</strong> <strong>de</strong> Commerce,le présent rapport du Prési<strong>de</strong>nt a été approuvé par le <strong>Conseil</strong> d’Administrationqui s’est tenu le 29 février 2012.1. Composition et application duprincipe <strong>de</strong> représentation équilibrée<strong>de</strong>s femmes et <strong>de</strong>s hommes au sein du<strong>Conseil</strong> – Conditions <strong>de</strong> préparation etd’organisation <strong>de</strong>s travaux du <strong>Conseil</strong>Composition du <strong>Conseil</strong>Au 31 décembre <strong>2011</strong>, le <strong>Conseil</strong> d’Administration <strong>de</strong> Havas secompose <strong>de</strong> treize membres, dont le mandat est d’une durée <strong>de</strong> troisans renouvelable.Le <strong>Conseil</strong> d’Administration ne comporte ni Administrateur élu par lessalariés, ni Censeur.Le <strong>Conseil</strong> d’Administration considère que Messieurs Pierre Godé,Yves Cannac et Patrick Soulard répon<strong>de</strong>nt aux critères d’indépendancedéfinis par le Co<strong>de</strong> <strong>de</strong> bonne gouvernance publié en décembre 2008.Depuis le 12 juillet 2005, les fonctions <strong>de</strong> Prési<strong>de</strong>nt du <strong>Conseil</strong> d’Administrationet <strong>de</strong> Directeur Général sont dissociées et exercées par <strong>de</strong>uxpersonnes différentes.Il est rappelé que l’actuel Prési<strong>de</strong>nt du <strong>Conseil</strong> d’Administration est <strong>de</strong>venuAdministrateur le 9 juin 2005 et Prési<strong>de</strong>nt du <strong>Conseil</strong> d’Administrationle 12 juillet 2005.Depuis le 11 mai 2010, Monsieur Hervé Philippe est Directeur GénéralDélégué.Depuis le 8 mars <strong>2011</strong>, Monsieur David Jones est Directeur Général.Principe <strong>de</strong> représentation équilibrée <strong>de</strong>sfemmes et <strong>de</strong>s hommes au sein du <strong>Conseil</strong>d’AdministrationAux termes <strong>de</strong> la loi votée le 27 janvier <strong>2011</strong> relative à la représentationéquilibrée <strong>de</strong>s femmes et <strong>de</strong>s hommes au sein <strong>de</strong>s <strong>Conseil</strong>s d’Administrationet à l’égalité professionnelle, les <strong>Conseil</strong>s d’Administration<strong>de</strong>vront comprendre un pourcentage d’au moins 20 % <strong>de</strong> femmes(représentants permanents inclus) à l’issue <strong>de</strong> la première AssembléeGénérale Ordinaire qui suivra le 1 er janvier 2014, et d’au moins 40 %<strong>de</strong> femmes (représentants permanents inclus) à l’issue <strong>de</strong> la premièreAssemblée Générale Ordinaire qui suivra le 1 er janvier 2017.En outre, les <strong>Conseil</strong>s ne comprenant que <strong>de</strong>s hommes à la dated’entrée en vigueur <strong>de</strong> la loi, <strong>de</strong>vront nommer une femme en qualitéd’Administrateur dès la plus prochaine Assemblée Générale ayant àstatuer sur la nomination <strong>de</strong> membres du <strong>Conseil</strong>.Le <strong>Conseil</strong> d’administration <strong>de</strong> Havas a ainsi nommé Madame Merce<strong>de</strong>sErra en qualité d’Administrateur.Le <strong>Conseil</strong> d’Administration continuera <strong>de</strong> proposer, progressivement,aux prochaines Assemblées Générales <strong>de</strong>s actionnaires <strong>de</strong> la sociétéHavas la nomination <strong>de</strong> femmes en qualité d’Administrateurs.Indépendance <strong>de</strong>s AdministrateursLe co<strong>de</strong> publié par l’AFEP et le MEDEF préconise que le nombre d’Administrateursindépendants représente la moitié <strong>de</strong>s Administrateurs siégeantau <strong>Conseil</strong>. Dans cette perspective, le <strong>Conseil</strong> d’Administration pourraproposer, progressivement, à l’Assemblée Générale <strong>de</strong>s actionnaires <strong>de</strong> lasociété Havas la nomination <strong>de</strong> nouveaux Administrateurs indépendantsà l’occasion <strong>de</strong> l’arrivée à échéance <strong>de</strong> mandats d’Administrateurs.L’Assemblée Générale du 3 juin 2009 avait, ainsi, nommé en qualitéd’Administrateur indépendant Madame Véronique Morali. L’AssembléeGénérale du 29 mai 2008 avait nommé précé<strong>de</strong>mment, en qualitéd’Administrateurs indépendants, Messieurs Pierre Godé et Yves Cannac.Eu égard à la démission <strong>de</strong> Madame Véronique Morali <strong>de</strong> son mandatd’Administrateur en date du 21 décembre 2009 pour <strong>de</strong>s raisons liéesà son activité professionnelle, le <strong>Conseil</strong> d’Administration compte, au31 décembre <strong>2011</strong>, trois Administrateurs indépendants, MessieursPierre Godé, Yves Cannac et Patrick Soulard répondant aux critèresd’indépendance définis par le co<strong>de</strong> <strong>de</strong> bonne gouvernance publiéen décembre 2008.Règlement intérieur du <strong>Conseil</strong>Le <strong>Conseil</strong> d’Administration s’est doté d’un règlement intérieur qui prévoitla possibilité <strong>de</strong> participer aux réunions du <strong>Conseil</strong> par visioconférenceou télécommunication.Réunions du <strong>Conseil</strong>Le <strong>Conseil</strong> d’Administration s’est réuni à quatre reprises en <strong>2011</strong>, avecun taux <strong>de</strong> participation moyen <strong>de</strong> 83,10 %. Les délais <strong>de</strong> convocationsont en moyenne <strong>de</strong> huit jours, sauf convocation urgente pour réunionexceptionnelle.Principaux sujets traitésAu cours <strong>de</strong>s quatre séances qui se sont tenues pendant l’exercice <strong>2011</strong>,le <strong>Conseil</strong> a, notamment, traité les principaux sujets suivants :• démission <strong>de</strong> Monsieur Fernando Rodés Vilà <strong>de</strong> ses mandats <strong>de</strong> DirecteurGénéral et d’Administrateur ;--nomination <strong>de</strong> Monsieur David Jones en qualité <strong>de</strong> Directeur Général ;--reconduction <strong>de</strong> Monsieur Hervé Philippe dans ses fonctions <strong>de</strong>Directeur Général Délégué ;--renouvellement du mandat du Prési<strong>de</strong>nt du <strong>Conseil</strong> d’administration ;--examen et arrêté <strong>de</strong>s comptes annuels et consolidés <strong>de</strong> l’exercice 2010 ;136 - <strong>Document</strong> <strong>de</strong> référence <strong>2011</strong> -
1. Rapport du Prési<strong>de</strong>nt du <strong>Conseil</strong> d’AdministrationAnnexes• convocation et préparation <strong>de</strong> l’Assemblée Générale ;• autorisation donnée au Directeur Général <strong>de</strong> consentir <strong>de</strong>s cautions,avals et garanties au nom <strong>de</strong> la Société ;• appréciation <strong>de</strong> la qualité d’Administrateur indépendant ;• évaluation <strong>de</strong>s travaux du <strong>Conseil</strong> ;--politique <strong>de</strong> la Société en matière d’égalité professionnelle et salariale ;--réponses apportées aux questions écrites posées par un actionnairedans le cadre <strong>de</strong> l’Assemblée Générale du 10 mai <strong>2011</strong> ;--opérations immobilières (prise à bail et acquisition) portant surl’immeuble «Le Madone» à Puteaux ;--transfert du siège social <strong>de</strong> Havas à Puteaux ;--simplfication <strong>de</strong>s structures juridiques par voie <strong>de</strong> dissolution <strong>de</strong> lasociété holding EURO RSCG ;• arrêté <strong>de</strong>s comptes semestriels au 30 juin <strong>2011</strong> ;• comptes prévisionnels ;• conclusion <strong>de</strong> contrats <strong>de</strong> prêts ;Comités d’<strong>Audit</strong>Le Comité d’<strong>Audit</strong> a été créé par le <strong>Conseil</strong> d’Administration du 29 mai2008.Composition du Comité d’<strong>Audit</strong>Le Comité d’<strong>Audit</strong> est composé <strong>de</strong>puis le 29 mai 2008 <strong>de</strong> MonsieurPatrick Soulard, Prési<strong>de</strong>nt, et <strong>de</strong> Monsieur Antoine Veil ainsi que du31 août 2009 au 21 décembre 2009 <strong>de</strong> Madame Véronique Morali.Rôle du Comité d’<strong>Audit</strong>Le Comité ai<strong>de</strong> le <strong>Conseil</strong> d’Administration à veiller à l’exactitu<strong>de</strong> età la sincérité <strong>de</strong>s états financiers et à la qualité du contrôle interne et<strong>de</strong> l’information financière délivrée aux actionnaires et au public. LeComité formule <strong>de</strong>s recommandations, propositions, conclusions etcommentaires au <strong>Conseil</strong> d’Administration dans les domaines suivants :• contrôle <strong>de</strong> la pertinence et <strong>de</strong> la permanence <strong>de</strong>s principes comptablessuivis par la Société, ainsi que <strong>de</strong> la transparence <strong>de</strong> leur mise en œuvre ;• contrôle <strong>de</strong> l’existence, l’adéquation et l’application <strong>de</strong>s procédures <strong>de</strong>contrôle et d’audit internes et, le cas échéant, <strong>de</strong> gestion <strong>de</strong>s risques<strong>de</strong> la Société ;• examen et suivi du contrôle légal <strong>de</strong>s comptes annuels et consolidés,dont les engagements hors bilan, avant leur soumission au <strong>Conseil</strong>d’Administration ;• analyse <strong>de</strong>s variations <strong>de</strong> périmètre, d’en<strong>de</strong>ttement, <strong>de</strong> couverture <strong>de</strong>taux ou <strong>de</strong> couverture <strong>de</strong> change ;• examen et suivi <strong>de</strong> l’indépendance <strong>de</strong>s Commissaires aux Comptes ;• étu<strong>de</strong> <strong>de</strong>s conclusions et <strong>de</strong>s recommandations <strong>de</strong>s auditeurs externes ;• contrôle <strong>de</strong>s conventions significatives conclues par une société duGroupe et <strong>de</strong> celles qui associent une ou <strong>de</strong>s sociétés du Groupe àune ou <strong>de</strong>s sociétés tiers dont un Administrateur <strong>de</strong> la Société estégalement le dirigeant ou le principal actionnaire ;• évaluation <strong>de</strong>s situations <strong>de</strong> conflits d’intérêts pouvant affecter unAdministrateur et proposer les mesures propres à les prévenir ou ày remédier ;• contrôle <strong>de</strong> l’élaboration et la qualité <strong>de</strong> l’information financière délivréeaux actionnaires et au public.Le Comité peut également être consulté par le Prési<strong>de</strong>nt du <strong>Conseil</strong>d’Administration, ou par le Directeur Général ou, le cas échéant, leDirecteur Général Délégué, pour leur donner un avis sur la nominationou le renouvellement <strong>de</strong>s Commissaires aux Comptes et <strong>de</strong>s réviseursexternes.Le Comité fournit un avis sur les honoraires <strong>de</strong>s Commissaires auxComptes.Le Comité peut adresser <strong>de</strong>s recommandations au management sur lespriorités et les orientations générales <strong>de</strong> l’audit interne.Travaux du Comité d’<strong>Audit</strong>Le Comité s’est réuni <strong>de</strong>ux fois en <strong>2011</strong> en présence <strong>de</strong> la totalité <strong>de</strong>ses membres.Le Comité a, notamment, traité <strong>de</strong>s principaux sujets suivants :• Lors <strong>de</strong> sa première réunion, le Comité a procédé à l’examen <strong>de</strong>scomptes consolidés du Groupe et <strong>de</strong>s comptes annuels <strong>de</strong> Havas SA<strong>de</strong> l’exercice 2010 après s’être entretenu avec les Commissairesaux Comptes hors la présence du Directeur Général et du DirecteurFinancier. Il a entendu la présentation <strong>de</strong>s Commissaires aux Comptessur la synthèse <strong>de</strong> leurs travaux d’audit ainsi que le responsable <strong>de</strong>l’audit interne sur l’état <strong>de</strong>s travaux d’audit interne et d’analyse <strong>de</strong>srisques réalisés <strong>de</strong>puis la réunion du Comité précé<strong>de</strong>nt ainsi que surles travaux programmés pour l’année <strong>2011</strong>.• Dans le cadre <strong>de</strong> sa <strong>de</strong>uxième réunion, le Comité a examiné les comptessemestriels du Groupe et les comptes semestriels <strong>de</strong> Havas SA aprèss’être entretenu avec les Commissaires aux Comptes hors la présence duDirecteur Général et du Directeur Financier ; Il a entendu le responsable<strong>de</strong> l’audit interne sur l’état <strong>de</strong>s travaux d’audit interne et d’analyse <strong>de</strong>srisques réalisés <strong>de</strong>puis la réunion du Comité précé<strong>de</strong>nt ainsi que surles problèmes rencontrés. La Direction Générale a présenté au Comitéd’audit le projet d’acquisition <strong>de</strong> l’immeuble «Le Madone» situé àPuteaux (92800) 29/30 Quai <strong>de</strong> Dion Bouton ainsi qu’une estimation<strong>de</strong> ses impacts financiers.Comité <strong>de</strong>s RémunérationsLe Comité <strong>de</strong>s Rémunérations a été créé par le <strong>Conseil</strong> d’Administrationdu 29 mai 2008.Composition du Comité <strong>de</strong>s RémunérationsConformément à son règlement, le Comité <strong>de</strong>s Rémunérations estcomposé <strong>de</strong> <strong>de</strong>ux Administrateurs au minimum, dont l’un au moins a laqualité d’Administrateur indépendant et dispose d’une réelle expérienceen matière <strong>de</strong> management et <strong>de</strong> ressources humaines.Le Comité est composé <strong>de</strong>puis le 29 mai 2008 <strong>de</strong> Monsieur PierreGodé, Prési<strong>de</strong>nt, et <strong>de</strong> Monsieur Yves Cannac ainsi que du 31 août au21 décembre 2009 <strong>de</strong> Madame Véronique Morali.Tous les membres du Comité sont indépendants. Ils n’exercent au sein<strong>de</strong> Havas que <strong>de</strong>s fonctions d’Administrateurs et ne perçoivent pas <strong>de</strong>rémunération autre que <strong>de</strong>s jetons <strong>de</strong> présence versés au titre <strong>de</strong> leursfonctions d’Administrateur.Rôle du Comité <strong>de</strong>s RémunérationsLe Comité a pour principales attributions <strong>de</strong> faire <strong>de</strong>s recommandations,propositions, conclusions et commentaires au <strong>Conseil</strong> d’Administration,et <strong>de</strong> l’assister dans les domaines suivants :• détermination du montant global <strong>de</strong>s jetons <strong>de</strong> présence à proposer àl’Assemblée Générale <strong>de</strong>s actionnaires et répartition entre les membresdu <strong>Conseil</strong> d’Administration ;• détermination <strong>de</strong> la rémunération fixe et variable du Prési<strong>de</strong>nt du<strong>Conseil</strong> d’Administration, du Directeur Général et <strong>de</strong>s DirecteursGénéraux Délégués <strong>de</strong> la Société et, plus généralement, <strong>de</strong>s membres<strong>de</strong>s Comités <strong>de</strong> direction <strong>de</strong>s divisions et filiales ;• détermination <strong>de</strong> la rémunération fixe et variable <strong>de</strong>s membres duComité Exécutif <strong>de</strong> la Société ;• détermination <strong>de</strong> la rémunération fixe et variable <strong>de</strong>s dirigeants <strong>de</strong>sprincipales filiales <strong>de</strong> la Société pour tout “package” global supérieurà un montant déterminé ;• examen <strong>de</strong> toute autre forme <strong>de</strong> rémunération, en particulier <strong>de</strong>savantages en nature, et <strong>de</strong>s avantages particuliers, y compris l’in<strong>de</strong>mnité<strong>de</strong> départ et les avantages <strong>de</strong> retraite et <strong>de</strong> prévoyance, allouées auxpersonnes visées aux <strong>de</strong>ux alinéas précé<strong>de</strong>nts ;• politique générale d’attribution <strong>de</strong>s options <strong>de</strong> souscription ou d’achatd’actions, d’actions gratuites et <strong>de</strong> toute autre forme d’intéressementpar prise <strong>de</strong> participation au capital <strong>de</strong> la Société.- <strong>Document</strong> <strong>de</strong> référence <strong>2011</strong> - 137