L'Essentiel Prépas n°48_avril 2021

L’ESSENTIEL DU SUP PRÉPAS ENTRETIEN
AVRIL 2021 N° 48
O. R : Distanciel / présentiel on ne fait plus la
différence aujourd’hui ?
T. F : Avec notre dispositif de captation de cours eLive
(HiFlex), on ne se pose plus la question du distanciel vs.
présentiel de la même manière. Nous avons pu équiper
pas loin de 50 salles de dispositifs de captation vidéo
et de barres son avec une centaine de e-modérateurs
présents dans ces salles pour aider chaque professeur.
Le « new normal » qui se profile doit intégrer les nouveaux
comportements des entreprises. Et notamment
en matière de recrutement. Les entreprises savent
qu’aujourd’hui nos diplômés peuvent « pitcher en ligne »
leur candidature et se mettre en valeur sur les réseaux
sociaux comme Linkendin. Les salons carrière virtuels
comme EFMD Highered Career Fair permettent de rencontrer
des entreprises du monde entier. Recruteurs
et candidats perdent le face à face mais y gagnent des
opportunités d’entreprises mondiales et de nouvelles
destinations.
Aujourd’hui nous devons nous dire que cette pandémie
nous fait basculer aussi dans un monde d’opportunités.
Le mode bimodal devient la norme. Des systèmes immersifs
de plus en plus intéressants se développent.
Il faut cultiver son avatar !
Il ne faut surtout pas parler de génération perdue mais
au contraire de « génération agile ». Un exemple : nous
créons des certificats – dont l’un avec Klaxoon - pour
certifier les compétences en management digital. Nos
étudiants ont acquis des compétences qui leur seront
utiles toute leur vie.
Je n’en mesure pas moins les mauvais moments par
lesquels passnt nos étudiants. Si aujourd’hui on a
dépassé le moment le plus difficile cet éloignement
des campus a particulièrement été difficile à vivre
pour les étudiants de première année. Et se posent
également des problèmes financiers. Nous venons de
verser début février 300 000 € de bourses sociales
supplémentaires que les années précédentes à nos
étudiants pour les soutenir. Sur l’année académique
2020-2021, 1 million d’euros de bourses ont été versés
par Rennes SB.
O. R : Mais pour les plus âgés de vos
étudiants la difficulté c’est maintenant
d’arriver sur un marché de l’emploi déprimé…
T. F : Nous avons effectivement des inquiétudes mais
nous voyons aujourd’hui que l’emploi repart, en France
et à l’international, même si secteurs sont plus difficiles.
Les équipes de Rennes SB ont réalisé cette année un
travail considérable pour aider nos étudiants à trouver
des contrats en alternance, des stages et amener nos
diplômés vers l’emploi.
O. R : Et dans vos pédagogies qu’est-ce qui
va encore changer ?
T. F : Nous inventons aujourd’hui la salle de classe de
demain pour 2024-2025 et un nouveau campus sur
lequel nous travaillons déjà. Nous le pensons avec
des salles de cours qui deviennent de vrais plateaux
de diffusion avec tout ce que cela signifie en termes
de qualité sonore ou de lumière. Avec des caméras qui
suivent le professeur, d’autres qui se déplacent pour
filmer ceux qui posent des questions on entre dans
un autre univers, celui du théâtre, de la télévision,
du spectacle. Et ensuite l’étudiant peut choisir l’angle
qu’il préfère.
Mais que d’opportunités s’ouvrent quand il devient
possible de travailler avec des professeurs qui peuvent
rester à 10 000 km de leurs étudiants tout en délivrant
d’excellents cours. Et en plus c’est meilleur pour la
planète ! Le tout est de se réveiller à des heures inhabituelles
si on veut suivre les cours en synchrone. Et
© Rennes SB
Bientôt des locaux
plus vastes à Rennes
La chambre de commerce et
d’industrie d’Ile et Vilaine,
qui a impulsé la création de
Rennes SB il y a presque 30
ans, et dont l’école est voisine,
va déménager et Rennes
SB pourra alors bénéficier
de 2,5 fois plus de terrain
qu’aujourd’hui. Un campus
plus vert avec plus d’espace
pour l’expérience étudiante
sera construit avec également
plus de place consacrée aux
partenaires de l’école.
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