28.10.2014 Views

visi misi rasional kulit - Ministry of Housing and Local Government

visi misi rasional kulit - Ministry of Housing and Local Government

visi misi rasional kulit - Ministry of Housing and Local Government

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

Bahagian Sumber Manusia<br />

KAJIAN KEPUASAN PEKERJA (STAFF SATISFACTION INDEX ATAU SSI)<br />

SSI KPKT telah diadakan bertujuan mengenal pasti sejauh mana kepuasan hati warga KPKT terhadap<br />

beberapa aspek merangkumi iklim organisasi dan kepuasan bekerja. Kajian ini telah dijalankan pada<br />

sepanjang Jun 2008 dengan skop kajian meliputi semua pegawai dan kakitangan KPKT yang berada di<br />

pejabat Pusat B<strong>and</strong>ar Damansara, Kuala Lumpur.<br />

Kaedah pengumpulan dan analisis data adalah seperti berikut :-<br />

i. Borang soal selidik digunakan untuk mengumpul data bagi mendapatkan maklum balas pekerja.<br />

ii.<br />

iii.<br />

Borang soal selidik ini meng<strong>and</strong>ungi soalan berkaitan kepuasan bekerja di kalangan warga KPKT<br />

meliputi aspek Iklim Organisasi, Kepuasan Kerja dan Kelengkapan Pejabat serta Kemudahan Pejabat.<br />

Warga KPKT diminta menyatakan kepuasan hati mereka berdasarkan skala berikut :-<br />

1 - Sangat tidak berpuas hati<br />

2 - Tidak Berpuas Hati<br />

3 - Kurang Berpuas Hati<br />

4 - Tidak Pasti<br />

5 - Agak Berpuas hati<br />

6 - Berpuas hati<br />

7 - Sangat berpuas hati<br />

Pemprosesan dan analisa data menggunakan perisian SPSS (Statistical Package for the Social<br />

Sciences). Hasil daripada analisis data, mendapati bahawa keseluruhan indeks yang diperoleh adalah<br />

sebanyak 74% iaitu berada di tahap sederhana dan perlu penambahbaikan. Analisis mendapati<br />

punca kemerosotan tahap kepuasan pekerja adalah disebabkan oleh faktor kelengkapan pejabat<br />

termasuk keadaan persekitaran pejabat yang tidak memuaskan. Berikutan itu, pihak Pengurusan<br />

KPKT melalui Majlis Bersama Jabatan (MBJ) telah menerangkan mengenai kekangan Kementerian<br />

untuk menyediakan ruang pejabat yang lebih selesa. Walau bagaimanapun, keluasan ruang pejabat<br />

sentiasa diubah suai mengikut keperluan perjawatan dari semasa ke semasa.<br />

MAJLIS BERSAMA JABATAN<br />

MBJ ditubuhkan bertujuan meningkatkan kerjasama di antara Pihak Pegawai dan Pihak Pekerja yang<br />

memberi peluang kepada Pihak Pekerja untuk mengemukakan pendapat dan mengambil bahagian secara<br />

aktif dalam membincangkan dan menyelesaikan isu-isu berkaitan sistem kerja, urusan pentadbiran, kebajikan<br />

pekerja dan perjalanan organisasi. MBJ Ibu Pejabat dianggotai oleh 14 ahli Pihak Pegawai dan 14 ahli Pihak<br />

Pekerja.<br />

KPKT telah menubuhkan tujuh MBJ iaitu :-<br />

i. MBJ Ibu Pejabat KPKT (termasuk JPSPN dan TTPR) ;<br />

ii. MBJ JBPM ;<br />

iii. MBJ JPBD ;<br />

iv. MBJ JLN ;<br />

v. MBJ JPN ;<br />

vi.<br />

vii.<br />

MBJ JKT ; dan<br />

MBJ PPSPPA.<br />

Laporan Tahunan 2008<br />

153

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!