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Relazione sullo stato del Servizio Sanitario ... - Trentino Salute

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capitolo 5nel quale è stata inserita ulteriore modulistica utilizzata dal personale; è statacompletata l’attuazione <strong>del</strong>le linee guida aziendali per la gestione dei buonimensa, l’ unificazione dei magazzini economale e cancelleria ed effettuatala registrazione <strong>del</strong>le imprese alimentari (100 % per le nuove richieste),come da indicazioni <strong>del</strong>la direzione igiene e sanità pubblica; dal 15 maggio2007 è <strong>stato</strong> introdotto il nuovo programma per la prenotazione deipasti collegato al sio; è proseguita l’ attuazione degli adempimenti per ilraggiungimento dei requisiti minimi, con la predisposizione e la raccolta diprocedure amministrative per ciascun ufficio ed è stata avviata l’ attuazione<strong>del</strong>l’ art. 5.4 <strong>del</strong> regolamento sulle immobilizzazioni.Nel Dipartimento di Anestesia e Rianimazione– mo<strong>del</strong>lo di dipartimento: il dipartimento si è consolidato nel 2007 con lagestione <strong>del</strong> budget e adottando un mo<strong>del</strong>lo un po' diverso rispetto aglialtri dipartimenti strutturali: la negoziazione si è svolta tra direzione didipartimento, direzione di ospedale e distretto e uuoo afferenti aldipartimento stesso; questa negoziazione “a tre” era motivata sia dalle fortiinterconnessioni tra dipartimento e ospedale o distretto, sia dal fattoche il personale non era ancora strutturato nel dipartimento stesso; solodall’aprile 2007 il personale <strong>del</strong>l’ospedale di trento, ma non quello deidistretti e <strong>del</strong>l’ospedale di rovereto, è <strong>stato</strong> integralmente trasferito aldipartimento e il direttore ne è <strong>stato</strong> nominato datore di lavoro. tutti imedici anestesisti <strong>del</strong>l’azienda, invece, sono stati assegnati al dipartimento.l’esperienza di negoziazione a tre si è rivelata positiva e si è deciso di continuarlaanche nel 2008. al dipartimento sono stati trasferiti la formazionecon la cFc, la gestione <strong>del</strong>le attrezzature, il controllo dei consumi, tutta lagestione <strong>del</strong> personale <strong>del</strong>l’ospedale di trento. al direttore di dipartimentoè <strong>stato</strong> assegnato nel 2007 l’obiettivo 7 <strong>del</strong>la pat, cioè l’implementazionedi un mo<strong>del</strong>lo omogeneo di valutazione preoperatoria (relativamente al qualeè stata inviata una specifica relazione): è stata effettuata una ricognizione<strong>del</strong>le attività di terapia antalgica nell’ambito <strong>del</strong> dipartimento, censiti gliambulatori (a trento, rovereto, Borgo), analizzate, descritte e riorganizzatele attività; deve concludersi la fase di coordinamento tra i vari centrie la descrizione dei percorsi dei pazienti, nonché il collegamento con altrestrutture aziendali (neurologia per la gestione <strong>del</strong>le cefalee, cure palliative)ed extra-aziendali;– monitoraggio <strong>del</strong> dolore postoperatorio: è <strong>stato</strong> effettuato, in collaborazionecon i reparti chirurgici, ed è regolarmente funzionante in tutti i distrettiperiferici: necessita di ulteriore implementazione negli ospedali di trentoe rovereto, dove è prevista l’istituzione di “pain service”;– registro informatizzato: si è implementato allo scopo di disporre di statistichedi attività <strong>del</strong>la sala operatoria, premessa per un’ottimizzazione <strong>del</strong>le risorse.restano da risolvere alcuni problemi tecnici sia a trento che a rovereto;332

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