Programų sistemų inžinerija - Matematikos ir Informatikos fakultetas ...
Programų sistemų inžinerija - Matematikos ir Informatikos fakultetas ...
Programų sistemų inžinerija - Matematikos ir Informatikos fakultetas ...
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
Programų sistemų inžinerija4. Integruotas gebėjimo brandos modelis* Būtina pažymėti, kad šiuo metu dar nėra žinoma vertinimo metodų, kurie pateiktų metodą rezultatųtransformavimui į ISO 15504. Yra netgi siūloma įvesti 2 A klasės metodų poklasius: su rezultatų atvaizdavimu įISO 15504 <strong>ir</strong> be tokio atvaizdavimo.SCAMPI: standartinis vertinimo pagal CMMI proceso gerinimui metodasVertinimas pagal SCAMPI įgalina:- nustatyti dabartinio organizacijos darbo proceso stipriąsias <strong>ir</strong> silpnąsias vietas;- sutelkti dėmesį į darbo proceso tobulinimus, kurie šiuo metu naudingiausiorganizacijai;- nustatyti organizacijos gebėjimų brandos lygį.Vertinimas pagal SCAMPI susideda iš trijų fazių <strong>ir</strong> vienuolikos esminių veiklų.Fazė1. Planavimas <strong>ir</strong>pas<strong>ir</strong>uošimas vertinimui2. Vertinimas3. Rezultatų pateikimasVeiklos1.1 Reikalavimų analizė1.2 Planavimas1.3 Komandos subūrimas <strong>ir</strong> paruošimas1.4 Reikiamų duomenų nustatymas1.5 Pas<strong>ir</strong>uošimas duomenų rinkimui2.1 Duomenų rinkimas2.2 Gautų duomenų tikrinimas <strong>ir</strong> įvertinimas2.3 Surinktos informacijos dokumentavimas2.4 Vertinimo rezultatų generavimas3.1 Vertinimo rezultatų paskelbimas3.2 Vertinimo rezultatų <strong>ir</strong> aprašų surinkimas <strong>ir</strong> perdavimas į archyvąReikalavimų analizės tikslas - nustatyti organizacijos verslo poreikius <strong>ir</strong> susieti vertinimotikslus su organizacijos verslo tikslais. Reikalavimų analizė numato vertinimo tikslų, apribojimų(terminai, finansavimas <strong>ir</strong> kt.), apimties <strong>ir</strong> rezultatų nustatymą.Planavimas apima reikalavimų (reikalingų resursų), susitarimų <strong>ir</strong> rizikų, susijusių suvertinimu, dokumentavimą, darbų grafiko sudarymą.Komandos subūrimo <strong>ir</strong> paruošimo tikslas – užtikrinti, kad komanda gali <strong>ir</strong> yra pas<strong>ir</strong>uošusiatlikti vertinimą. Veikla numato 3 žingsnius: nustatyti lyderį, parinkti komandos narius, paruoštikomandą vertinimui (komandos nariai turi susipažinti su SCAMPI metodika, vertinimo planu <strong>ir</strong>pan.).Reikiami duomenys – duomenys, betarpiškai reikalingi galutiniam įvertinimui gauti, o taippat palengvinantys pas<strong>ir</strong>uošimą vertinimui, padedantys suprasti, kaip vyksta organizacijos darboprocesas. Reikiamų duomenų nustatymas apima vertinimo procesui reikalingų duomenų <strong>ir</strong>Mokymo medžiaga 55
Change language