Programų sistemų inžinerija - Matematikos ir Informatikos fakultetas ...

Programų sistemų inžinerija4. Integruotas gebėjimo brandos modelisinstrumentų (anketų, duomenų bazių ir t.t.) dokumentavimas (sąrašo sudarymas), roliųkomandoje paskirstymą.Pasiruošimas duomenų rinkimui numato reikiamų duomenų šaltinių nustatymą,instrumentų ir technologijų, kurias nuspręsta naudoti, aprašymą (pvz. anketų sudarymą) beiplano sudarymą. Pagal šį planą yra vykdomas duomenų rinkimas iš visų numatytų šaltinių(dokumentų, pristatymų, instrumentų, apklausų).Iš surinktų duomenų nustatoma, kaip yra realizuotos visos organizacijos veiklos,sudaromos preliminarios išvados, aprašomi ir įvertinami veiklų realizavimo trūkumai.Kiekvienos veiklos realizavimas įvertinamas taip, kad jį būtų galima palyginti su CMMIveiklomis. Yra keturi galimi įvertinimai:• veikla yra pilnai realizuota, jeigu:o egzistuoja tiesioginiai veiklos produktai ir jie pripažinti (vertinimo komandos)tinkamais;o yra bent vienas netiesioginis veiklos produktas ar veiklos įgyvendinimo patvirtinimas;o veiklos įgyvendinime nepastebėta nei vieno esminio trūkumo;• veikla yra didžia dalimi realizuota, jeigu:o egzistuoja tiesioginiai veiklos produktai ir jie pripažinti (vertinimo komandos)tinkamais;o yra bent vienas netiesioginis veiklos produktas ar veiklos įgyvendinimo patvirtinimas;o veiklos įgyvendinime pastebėta vienas ar daugiau trūkumų;• veikla yra iš dalies realizuota, jeigu:o tiesioginiai veiklos produktai neegzistuoja, arba jie pripažinti netinkamais;o yra bent vienas netiesioginis veiklos produktas ar veiklos įgyvendinimo patvirtinimas;o veiklos įgyvendinime pastebėta vienas ar daugiau trūkumų;• visais kitais atvejais veikla yra nerealizuota.Surinkta informacija yra pertvarkoma į dokumentus, kurie aprašo organizacijos veiklųrealizavimą, silpnąsias (trūkumus) ir stipriąsias vietas. Surinktos informacijos dokumentavimoveikla taip pat numato duomenų rinkimo plano peržiūrą ir (jeigu reikia) taisymą.Organizacijos gebėjimų brandos vertinimas susideda iš keturių etapų:- CMMI praktikų realizavimo charakteristika (projekto lygyje);- CMMI praktikų realizavimo charakteristika (organizacijos lygyje);- praktikų tikslų realizavimo įvertinimas;- gebėjimų ir/ar brandos lygio įvertinimas.Visi daromi pastebėjimai ir charakteristikos yra fiksuojami raštu. Pirmiausia yranagrinėjamos silpnosios proceso veiklų vietos, lyginant su atitinkamų CMMI modelio praktikųMokymo medžiaga 56