13.07.2015 Views

Programų sistemų inžinerija - Matematikos ir Informatikos fakultetas ...

Programų sistemų inžinerija - Matematikos ir Informatikos fakultetas ...

Programų sistemų inžinerija - Matematikos ir Informatikos fakultetas ...

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

Programų sistemų inžinerija6. Projektas PKP Brandaapibrėžtais, ypatingai nedideliuose <strong>ir</strong> mažuose projektuose: kelios modelio bazinės praktikos ardarbo produktai gali būti apjungiami į vieną.Siekiant antro (ar aukštesnio) lygio atributų įgyvendinimo pas<strong>ir</strong>inktame gerinimuivardiniame procese, reikia remtis programų kūrimo proceso modelyje apibrėžtomisbendrosiomis praktikomis. Kadangi jos apibrėžiamos visiems vardiniams procesams, procesogerinimo komanda turi pritaikyti bendrosios praktikos apibrėžimą pas<strong>ir</strong>inktam procesui.Bendrųjų praktikų įgyvendinimą užtikrina kitų procesų iš valdymo <strong>ir</strong> pagalbinių kategorijųvykdymas. Paprastai sakant, kad inžinerinis procesas pasiektų antrą gebėjimo lygį, turi būtiįgyvendinti jį palaikantys valdymo <strong>ir</strong> pagalbinių kategorijų procesai.Nustačius reikalingus procesų pakeitimus, einamojo organizacijos veiklos modelio(apibrėžto inicijavimo žingsnyje) pagrindu sudaromas pagerintas veiklos modelis, įgyvendinantisprocesų gebėjimo tikslinį (tarpinį) profilį.Veiksmų plane turi būti nurodomi gerinimo veiksmai, jų įgyvendinimo seka <strong>ir</strong> tvarkaraštis,atsakingi asmenys, būdai proceso gerinimo tikslų pasiekimui nustatyti. Veiksmų plano detalumasturi būti pakankamas jo įgyvendinimui, nebūtinas didelis <strong>ir</strong> išsamus dokumentas (turėtų pakaktivieno-dviejų puslapių).komitetas.Prieš įgyvendinant veiksmų planą, jį turi patv<strong>ir</strong>tinti proceso gerinimo projekto PriežiūrosĮgyvendinti gerinimo veiksmusGerinimo veiksmus reikėtų išbandyti pas<strong>ir</strong>inktame, jokiu būdu ne kritiniame organizacijaiprojekte. Įgyvendinimo metu reikia atkreipti dėmesį į žmogiškąjį faktorių, organizacinę kultūrą,papildomų mokymų poreikį. Darbuotojai, kuriuos betarpiškai paliečia proceso pakeitimai, turibūti supažindinti su proceso gerinimo tikslais, jie turi jaustis ne „bandomaisiais triušiais“, oprogresyvių pakeitimų diegėjais. To siekiant yra labai svarbus vadovybės palaikymas <strong>ir</strong>domėjimasis proceso gerinimo eiga.Šiame etape ypač svarbu identifikuoti iškylančias problemas <strong>ir</strong> kuo greičiau bandyti jasišspręsti: darbuotojai turėtų būti skatinami išsakyti savo nuomonę <strong>ir</strong> siūlyti galimus sprendimus,tokiu būdu jie tampa naujo proceso „savininkais“ <strong>ir</strong> gynėjais.Įgyvendinus proceso gerinimo veiksmus, reikia stebėti jų poveikį programų kūrimoproceso efektyvumui, ar nustatyti gerinimo tikslai buvo pasiekti.Patv<strong>ir</strong>tinti proceso pakeitimusKai veiksmų plano įgyvendinimas pas<strong>ir</strong>inktame bandomajame projekte baigtas, procesogerinimo projekto Priežiūros komitetas turi priimti sprendimą, ar numatyti proceso gerinimotikslai buvo pasiekti <strong>ir</strong> gauta nauda, kurios buvo tikėtasi, įvertinti pakeisto proceso paskleidimoMokymo medžiaga 72

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!