PDF (5,78 MB) - Oost Flevoland Woondiensten
PDF (5,78 MB) - Oost Flevoland Woondiensten
PDF (5,78 MB) - Oost Flevoland Woondiensten
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
108<br />
s O c I a a l j a a r v e r s l a g<br />
Organisatiestructuur per 1 februari 2011 Stichting <strong>Oost</strong> <strong>Flevoland</strong><br />
<strong>Woondiensten</strong><br />
Projecten<br />
A. van den Hoorn<br />
(Aart) a.i.<br />
Team Projecten<br />
Raad van<br />
Commissarissen<br />
Bestuur / Directie<br />
G.N. Sweringa (Truus)<br />
Wonen<br />
A. Post (Anja)<br />
Adjunct-manager<br />
M. Groen (Marcha)<br />
Team Wijk– en<br />
Buurbeheer<br />
Team Verhuur<br />
Team<br />
Huuradministratie<br />
Serviceteam<br />
Ontwikkelteam<br />
Ander Vastgoed<br />
In dit sociaal jaarverslag wordt onder andere verantwoording afgelegd over het gevoerde<br />
personeels- en organisatiebeleid van OFW. OFW is van mening dat de bedrijfsfilosofie die ze<br />
extern uitdraagt ook intern moet gelden. Als doelstelling heeft OFW in haar beleidsplan<br />
daarom opgenomen:<br />
doelstelling beleidsplan: Het voeren van een<br />
duurzaam personeels- en organisatiebeleid<br />
Facilitaire Zaken<br />
& Directiesecretaris<br />
A. Lassche (Annique)<br />
Team Algemene<br />
Ondersteuning<br />
Team Receptie<br />
Kernwoorden hierin zijn: sturen op processen, een<br />
lerende organisatie, klein beginnen en dan verder<br />
opbouwen en verbreden, bieden van ontwikkelings-<br />
mogelijkheden, employability, het bieden van stage-<br />
plaatsen om praktijkervaring op te doen, borgen van<br />
kennis en vaardigheden en zelfsturende teams met<br />
brede inzetbaarheid van medewerkers. Op de website<br />
is hier meer over te lezen (www.ofw.nl onder ‘Over<br />
OFW’).<br />
Het beleid met betrekking tot personeel en organisa-<br />
tie is vastgelegd in het beleidsplan ‘Samen voor Kans-<br />
Serviceonderhoud<br />
J.F. Keij (Sjors)<br />
Team<br />
Serviceonderhoud<br />
O o s t F l e v o l a n d W o o n d i e n s t e n - J a a r v e r s l a g 2 0 1 0<br />
Bedrijfsvoering<br />
A.I. van Doorn (Alex)<br />
Bedrijfskundig<br />
projectleider<br />
Team Finance<br />
Team ICT<br />
rijk’ (2007) en het personeelsbeleidsplan ‘Wonen is<br />
emotie, werken ook’ (2004). In 2007 is de behoefte<br />
uitgesproken om de strategie voor de verdere ontwik-<br />
keling van de interne organisatie van OFW vast te leg-<br />
gen. In 2008/2009 is daartoe het organisatieontwik-<br />
kelingsplan van OFW opgesteld. In dit plan gaat het<br />
met name om de ontwikkeling van medewerkers, de<br />
cultuur, de structuur en de ontwikkeling van hulpsys-<br />
temen. In het plan is omschreven wat de ambitie van<br />
OFW is op deze gebieden en waar OFW de komende<br />
jaren mee aan de slag gaat. In dit sociaal jaarverslag,<br />
maar ook in andere hoofdstukken van het jaarverslag<br />
zal hierover verantwoord worden.