PDF (5,78 MB) - Oost Flevoland Woondiensten

13
Gedeputeerde Andries Greiner:
“ O f w f U N g e e r D e a l s r O l m O D e l ”
De werkgelegenheid en scholingsmogelijkheden in Flevoland gaan hem al jaren aan het hart. Niet
voor niets heeft gedeputeerde Andries Greiner Economie, Arbeidsmarktbeleid en Onderwijs in zijn
portefeuille. Om de relatief jonge economie van Flevoland een extra impuls te geven, nam hij in
2008 het initiatief voor het Scholingsoffensief. “Flevoland telt veel kleine bedrijven waar nog geen
sprake is van een scholingstraditie. Daarmee bedoel ik dat nog niet is ‘ingesleten’ dat scholing van
medewerkers permanent aandacht nodig heeft. Niet alleen moeten medewerkers zich kunnen blijven
ontwikkelen, er moet ook gelegenheid zijn voor leerlingen om werkervaring op te doen.”
Rolmodellen
Het project Leren & Werken was onderdeel van het Scholingsoffensief en werd eind 2010 afgesloten
met de uitreiking van de prijs Flevolands Leerbedrijf van het Jaar. “De prijs is bedoeld als
stimulans voor bedrijven om kansen voor scholing te benutten. Het winnend bedrijf fungeert gelijk
als rolmodel.” Voor juryvoorzitter Andries Greiner was het logisch dat OFW de prijs won. “Het
opleidingsbeleid van OFW is voorbeeldig; elke medewerker heeft een opleidingsperspectief. Daarnaast
stelt OFW het bedrijf open voor anderen; leerlingen zijn er welkom voor hun stage of kunnen
werkervaring op doen op de bouwplaats. Maar ook met excursies en werkbezoeken bieden ze vormen
van scholing. OFW vervulde een trekkersrol bij het afsluiten van het Bouwconvenant. Maar liefst
26 bedrijven in Flevoland, waaronder bouwbedrijven, de woningcorporaties en het waterschap,
ondertekenden dit convenant waarmee ze voor voldoende leerwerk- en stageplaatsen in de bouw
zorgen én we voldoende goed opgeleid personeel in de bouwsector kunnen houden in Flevoland. Het
Bouwconvenant is uniek in Nederland.”
Meer over de prijs
Grote en kleine bedrijven uit Flevoland konden zich aanmelden. De jury koos uit de ruim 30
aanmeldingen drie bedrijven voor de nominatie Flevolands Leerbedrijf van het Jaar. Aan de hand
van een aantal criteria werden de drie genomineerden beoordeeld. De jury keek met name of er voor
individuele medewerkers een opleidingsplan was en of deze was uitgevoerd. “Van belang daarbij is
dat bedrijf én medewerkers profijt hebben van scholing,” legt Andries Greiner uit.
Modelcorporatie
Negen jaar geleden was Andries Greiner commissaris bij OFW. Toch beïnvloedde dat niet zijn
beslissing. “De andere juryleden kwamen uit zichzelf met de keuze voor OFW als winnaar. OFW is
een modelcorporatie, ze hebben een open houding naar de samenleving en zijn altijd op zoek naar
een maximale kwaliteit voor hun huurders. Ook onderhoudt de corporatie een goede samenwerking
met de lokale overheid.”
O o s t F l e v o l a n d W o o n d i e n s t e n - J a a r v e r s l a g 2 0 1 0
i n t e r v i e w