PDF (5,78 MB) - Oost Flevoland Woondiensten
PDF (5,78 MB) - Oost Flevoland Woondiensten
PDF (5,78 MB) - Oost Flevoland Woondiensten
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
51<br />
door minder hoeft te worden gekoeld<br />
HR-ketel<br />
Radiatoren<br />
• hergebruik bestaande radiatoren<br />
• overwaarde, waardoor je zuiniger stookt<br />
Verlichting<br />
• gunstige energieverbruik<br />
• bij hoge lichtinval dimt de verlichting terug<br />
• aanwezigheidsdetectie<br />
• spaarlampen toiletten en pantry’s<br />
PV panelen<br />
Windturbines<br />
• opwekken van energie (tot 3 stuks in de toekomst)<br />
Serverruimte<br />
• door geavanceerd watergekoeld systeem op de<br />
juiste temperatuur gehouden<br />
• nieuwe server en opslag: zuiniger en hogere<br />
bezettingsgraad<br />
Klimaatbeheersysteem<br />
• warmte (koude) terugwinning<br />
Facilitair<br />
• kraan gaat automatisch aan op beweging van<br />
handen<br />
• nieuwe contracten schoonmaak met gewijzigde<br />
en milieuvriendelijke werkwijze<br />
• vloerbedekking en meubels zijn recyclebaar<br />
• bureaublad is van bamboe, geen bomen kappen<br />
• koffie is UTC gecertificeerd (zakelijke variant van<br />
Fair Trade voor consumenten)<br />
• koffiebekers zijn composteerbaar<br />
• keuken en pantry’s minimaal gebruik van elek-<br />
trisch apparatuur<br />
• kantoorartikelen zoveel mogelijk van gerecycled<br />
papier (memo’s, kladblokken)<br />
• toiletpapier/handdoeken FSC, milieukeurmerk<br />
Printers<br />
• reductie aantal printers door plaatsen centrale<br />
printer<br />
• uitbesteden printwerk<br />
• aanschaf software t.b.v monitor printgedrag<br />
Samenwerking met: Mateboer, Wouda, Cauberg-Huygen<br />
(beoogd) effect in de toekomst: minder CO 2 uitstoot,<br />
O o s t F l e v o l a n d W o o n d i e n s t e n - J a a r v e r s l a g 2 0 1 0<br />
lagere energielasten, beter werkklimaat voor mede-<br />
werkers, verbetering uitstraling<br />
Prestatie 2010: in 2010 onderzoekt OFW wat ze nog<br />
meer kan doen met betrekking tot duurzaam inkopen<br />
activiteiten 2010: Vanuit onze maatschappelijke be-<br />
trokkenheid zijn het beperken van woonlasten (ener-<br />
gielasten), het terugdringen van de CO 2 -uitstoot, het<br />
hergebruik van materialen, terugdringen van afval<br />
en het beperken van het gebruik van fossiele brand-<br />
stoffen belangrijke argumenten om te investeren in<br />
duurzaamheid. Dit geldt ook voor onze interne duur-<br />
zaamheid. Object van interne duurzaamheid zijn alle<br />
aspecten die samenhangen met onze hulpmiddelen,<br />
kantoor en dergelijke. In juli 2008 is een beleidsplat-<br />
form interne duurzaamheid voor alle medewerkers<br />
van OFW georganiseerd. In dit beleidsplatform is<br />
aandacht besteed aan het eigen gedrag van medewer-<br />
kers en het voorbeeldgedrag van de organisatie OFW<br />
op het gebied van duurzaamheid.<br />
In de afgelopen periode zijn al een aantal maatrege-<br />
len genomen. De belangrijkste genomen maatregelen<br />
zijn:<br />
Duurzaamheidsdoel: Beperking gebruik fossiele<br />
brandstoffen en beperking CO 2 -uitstoot<br />
• groene energie kantoor<br />
• nieuwe Pc’s met laag energieverbruik<br />
• fietsenplan woon-werkverkeer<br />
• twee fietsen algemeen gebruik OFW<br />
• zes energiezuinige auto’s (A+ label)<br />
• aanschaf bedrijfsauto’s minimaal B-label<br />
Duurzaamheidsdoel: Hergebruik materialen en<br />
beperking gebruik materialen<br />
• gescheiden inzamelen afval<br />
• kringlooppapier<br />
• digitaal post- en archiveringssysteem<br />
• dubbelzijdig printen<br />
• recycling cartridges via Clini-Clowns<br />
• e-nieuwsbrief voor relaties<br />
• elektronische kerstkaart<br />
• digitaal verzenden Jaarverslag/Begroting