levensfasebewust personeelsbeleid in de supermarktbranche - cbl

etere en bredere arbeidsmarktpositie van sommige van deze hulpkrachten. In de loopbaangesprekken
worden afspraken over trainingen en opleiding gemaakt. In de praktijk kunnen of willen niet alle
werknemers een opleiding volgen. Haalbaarheid en maatvoering van de opleiding kunnen de inzetbaarheid
beperken.
3.3.9. Relatie inzetbaarheid en werktijden
In de winkel wordt het werkaanbod bepaald door vaste patronen die te maken hebben met:
- De klantenstromen gedurende de dag / week
- Binnenkomst en verwerking van de vracht
- De productie-uren op versafdelingen die weer samenhangen met de klantenstromen.
De inzetbaarheid van werknemers wordt beperkt door afspraken in de CAO. De bovengrens van 12 uur
voor hulpkrachten leidt tot mindere inzetbaarheid van werknemers en tot meer ‘koppen’ op de winkelvloer.
Voor werknemers vergroot meer zeggenschap over werktijden de bereidheid tot flexibiliteit. Dit
issue speelt voor alle leeftijdsgroepen. Meer zeggenschap over werktijden kan samengaan met een
grotere mate van verantwoordelijkheid. Dit kan resulteren in zelfroostering. In de praktijk worden nu
de werkroosters door werkgevers opgesteld. Vooral in kleinere winkels komt wel grotere mate van
verantwoordelijkheid en zeggenschap voor. Wanneer werknemers op geplande tijden niet kunnen of willen
werken, zijn zij zelf verantwoordelijk en dienen ze zelf passende vervanging te regelen. Dit is niet branchebreed
praktijk.
De commissie heeft ook gekeken naar de inzet van medewerkers tijdens de bedrijfstijden, uitgesplitst naar
contractvorm en naar leeftijdsgroep. Daarvoor is gebruik gemaakt van gedetailleerde roosterplanningen
binnen een aantal supermarkten. Op basis daarvan is het volgende overzicht geconstrueerd.
Inzet medewerkers naar contract en naar leeftijd
4 winkels, variërend in grootte
Inzet werknemers naar contract ma-vr FT PT HK Totaal
aantal werknemers
160
140
120
100
80
60
40
20
0
7-8
8-9
9-10
10-11
24 LEVENSFASEBEWUST PERSONEELSBELEID IN DE SUPERMARKTBRANCHE
11-12
12-13
13-14
14-15
15-16
16-17
17-18
18-19
19-20
20-21
21-22