Het ontwerpen van een competentiegerichte opleiding - Kennisnet
Het ontwerpen van een competentiegerichte opleiding - Kennisnet
Het ontwerpen van een competentiegerichte opleiding - Kennisnet
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
In de gehele <strong>opleiding</strong> zijn vier beslismomenten vastgelegd.<br />
1. Na het eerste half jaar: afhankelijk <strong>van</strong> zijn ontwikkeling<br />
kan de deelnemer kiezen voor doorgaan of voor <strong>een</strong><br />
makkelijker project en voor het tijdstip waarop hij met<br />
zijn eerste bpv begint.<br />
2. Na het eerste jaar (eerste fase) kiest de deelnemer voor<br />
<strong>een</strong> richting of <strong>een</strong> verlengde eerste fase. Eventueel<br />
vindt uitstroom plaats.<br />
3. Aan het eind <strong>van</strong> het tweede jaar (tweede fase) legt de<br />
deelnemer <strong>een</strong> Proeve <strong>van</strong> Bekwaamheid af. Op grond<br />
daar<strong>van</strong> wordt gekeken of de deelnemer verder kan.<br />
Ook kiest de deelnemer dan <strong>een</strong> bepaalde uitstroom<br />
binnen de richting. Daarmee start het derde jaar (derde<br />
fase).<br />
4. Bij het vierde beslismoment wordt bepaald hoe de<br />
deelnemer afstudeert: welke opdracht, welk project en<br />
dergelijke.<br />
Uiteindelijk is er natuurlijk ook <strong>een</strong> vijfde beslismoment:<br />
krijgt de deelnemer wel of niet <strong>een</strong> diploma?<br />
Ontwikkelingsgericht beoordelen<br />
Er is <strong>een</strong> duidelijke relatie tussen loopbaanontwikkeling en<br />
ontwikkelingsgericht beoordelen. De resultaten <strong>van</strong> het<br />
ontwikkelingsgericht beoordelen worden gebruikt om met<br />
de deelnemer het gesprek over zijn (studie)loopbaan aan te<br />
gaan.<br />
Voorbeelden <strong>van</strong> die resultaten zijn: projectverslagen die<br />
dienen als afsluiting <strong>van</strong> <strong>een</strong> project, presentaties aan bege<br />
leiders in de rol <strong>van</strong> assessor, <strong>een</strong> Proeve <strong>van</strong> Bekwaamheid<br />
ter beoordeling <strong>van</strong> de ontwikkeling in de bpv <strong>van</strong> de deel<br />
nemer door <strong>een</strong> praktijkbegeleider en <strong>een</strong> medewerker <strong>van</strong><br />
de <strong>opleiding</strong>. Verder wordt de voortgang <strong>van</strong> de deelnemer<br />
steeds geregistreerd in <strong>een</strong> digitaal volgsysteem. Dit<br />
systeem houdt ook de competenties bij waaraan de deel<br />
nemer gewerkt heeft en zijn functioneren.<br />
<strong>Het</strong> <strong>ontwerpen</strong><br />
<strong>van</strong> <strong>competentiegerichte</strong><br />
<strong>opleiding</strong>en<br />
40<br />
Afsluitend beoordelen<br />
Afsluitend beoordelen zal voor het eerst aan de orde<br />
komen in 2009. De bedoeling is dat de toetsing voor iedere<br />
kerntaak afzonderlijk plaatsvindt aan de hand <strong>van</strong> <strong>een</strong><br />
Proeve <strong>van</strong> Bekwaamheid en <strong>een</strong> afsluitend panelgesprek.<br />
4.8 De afstemming tussen de drie soorten<br />
leeractiviteiten<br />
Vanuit het ontwikkelingsgericht beoordelen is er <strong>een</strong><br />
verbinding met de projecten. De ontwikkeling <strong>van</strong> de deel<br />
nemer bepaalt mede het project dat uitgevoerd wordt en<br />
bepaalt ook wanneer de deelnemer naar de bpv gaat. Daar<br />
mee is er ook <strong>een</strong> link naar de leeractiviteiten gericht op<br />
kennis en vaardigheden, omdat deze activiteiten in het<br />
kader <strong>van</strong> de projecten staan. De vakkennis en vaardig<br />
heden zijn direct georganiseerd rondom de projecten. Ze<br />
worden ook in dezelfde ruimte gegeven als de projecten.<br />
De andere kennisdomeinen staan wat verder af <strong>van</strong> de<br />
projecten. We zagen al dat de relatie met de talen zichtbaar<br />
wordt door middel <strong>van</strong> het schrijven <strong>van</strong> projectverslagen<br />
en bijvoorbeeld door de deelnemers aan de hand <strong>van</strong> <strong>een</strong><br />
Engelstalige handleiding <strong>een</strong> storing op te laten lossen.