07.09.2013 Views

Het ontwerpen van een competentiegerichte opleiding - Kennisnet

Het ontwerpen van een competentiegerichte opleiding - Kennisnet

Het ontwerpen van een competentiegerichte opleiding - Kennisnet

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

De docenten<br />

Gilde Opleidingen kent drie verschillende rollen <strong>van</strong><br />

docenten:<br />

Rol (benaming) Taken<br />

<strong>Het</strong> <strong>ontwerpen</strong><br />

<strong>van</strong> <strong>competentiegerichte</strong><br />

<strong>opleiding</strong>en<br />

Projectcoördinator ­ houdt overzicht over alle onderwijsactiviteiten die bij het project horen (ook workshops en<br />

Docenten krijgen bij deze invulling <strong>van</strong> de werkzaamheden<br />

vaker <strong>een</strong> rol als coach/begeleider. Die verandering vergt<br />

<strong>een</strong> investering om docenten die daarvoor gemotiveerd<br />

zijn, te trainen in die nieuwe rol. Een aantal andere docen­<br />

ten bleek zich meer thuis te voelen in de rol <strong>van</strong> ‘Expert die<br />

workshops verzorgt’.<br />

Fysieke omgeving<br />

De fysieke omgeving is nog lang niet altijd toereikend voor<br />

de wensen en eisen <strong>van</strong> projectonderwijs. Les­ en praktijk­<br />

ruimtes zijn bijvoorbeeld te groot of te klein voor de<br />

gewenste groepsgrootte.<br />

Organisatie <strong>van</strong> de school<br />

werkplaats);<br />

De interne organisatie <strong>van</strong> roc’s is niet altijd toegerust voor<br />

veranderingen. Zo kon Gilde techniek de mede werkers<br />

voor het Bureau Werk en Stage aan<strong>van</strong>kelijk moeilijk<br />

­ begeleidt de aan hem toegewezen projectgroepen bij het werken aan projecten;<br />

­ zorgt dat de juiste (verplichte) workshops ingepland worden;<br />

­ is verantwoordelijk voor rapportage over het functioneren <strong>van</strong> de deelnemers (projectgerela­<br />

teerde workshops én project).<br />

Trajectbegeleider ­ stelt, met de deelnemer, het POP <strong>van</strong> de deelnemer op;<br />

­ leidt MWB­bij<strong>een</strong>komsten;<br />

­ begeleidt bij het samenstellen <strong>van</strong> het portfolio;<br />

­ voert individuele gesprekken;<br />

­ houdt vorderingen <strong>van</strong> de deelnemer bij en stelt het POP indien nodig bij.<br />

Expert ­ verzorgt (onderdelen <strong>van</strong>) workshops.<br />

42<br />

onderbrengen in de bestaande functieprofielen: die mede­<br />

werkers hadden g<strong>een</strong> onderwijstaak, g<strong>een</strong> beleidsfunctie en<br />

waren ook niet onder de noemer ‘administratief medewer­<br />

ker’ onder te brengen.<br />

Als knelpunt wordt ervaren dat de instelling aan de ene<br />

kant de opdracht krijgt om te experimenteren met nieuwe<br />

inhoud en leermethodes voor competentiegericht leren,<br />

maar dat anderzijds door <strong>een</strong> als doorgeschoten ervaren<br />

meet­ en regelzucht, de noodzakelijke ruimte voor daad­<br />

werkelijk experimenteren ontbreekt.<br />

Burgerschap<br />

Burgerschap wordt gegeven in de algemene workshops.<br />

<strong>Het</strong> oefenen <strong>van</strong> communicatieve vaardigheden is onder­<br />

deel <strong>van</strong> LLB. Aparte projecten waarin de deelnemers<br />

functioneren in de samenleving zijn er niet. De LLB­kern­<br />

taken zijn geïntegreerd in de leerprojecten. In algemene

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!