Het ontwerpen van een competentiegerichte opleiding - Kennisnet
Het ontwerpen van een competentiegerichte opleiding - Kennisnet
Het ontwerpen van een competentiegerichte opleiding - Kennisnet
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
De docenten<br />
Gilde Opleidingen kent drie verschillende rollen <strong>van</strong><br />
docenten:<br />
Rol (benaming) Taken<br />
<strong>Het</strong> <strong>ontwerpen</strong><br />
<strong>van</strong> <strong>competentiegerichte</strong><br />
<strong>opleiding</strong>en<br />
Projectcoördinator houdt overzicht over alle onderwijsactiviteiten die bij het project horen (ook workshops en<br />
Docenten krijgen bij deze invulling <strong>van</strong> de werkzaamheden<br />
vaker <strong>een</strong> rol als coach/begeleider. Die verandering vergt<br />
<strong>een</strong> investering om docenten die daarvoor gemotiveerd<br />
zijn, te trainen in die nieuwe rol. Een aantal andere docen<br />
ten bleek zich meer thuis te voelen in de rol <strong>van</strong> ‘Expert die<br />
workshops verzorgt’.<br />
Fysieke omgeving<br />
De fysieke omgeving is nog lang niet altijd toereikend voor<br />
de wensen en eisen <strong>van</strong> projectonderwijs. Les en praktijk<br />
ruimtes zijn bijvoorbeeld te groot of te klein voor de<br />
gewenste groepsgrootte.<br />
Organisatie <strong>van</strong> de school<br />
werkplaats);<br />
De interne organisatie <strong>van</strong> roc’s is niet altijd toegerust voor<br />
veranderingen. Zo kon Gilde techniek de mede werkers<br />
voor het Bureau Werk en Stage aan<strong>van</strong>kelijk moeilijk<br />
begeleidt de aan hem toegewezen projectgroepen bij het werken aan projecten;<br />
zorgt dat de juiste (verplichte) workshops ingepland worden;<br />
is verantwoordelijk voor rapportage over het functioneren <strong>van</strong> de deelnemers (projectgerela<br />
teerde workshops én project).<br />
Trajectbegeleider stelt, met de deelnemer, het POP <strong>van</strong> de deelnemer op;<br />
leidt MWBbij<strong>een</strong>komsten;<br />
begeleidt bij het samenstellen <strong>van</strong> het portfolio;<br />
voert individuele gesprekken;<br />
houdt vorderingen <strong>van</strong> de deelnemer bij en stelt het POP indien nodig bij.<br />
Expert verzorgt (onderdelen <strong>van</strong>) workshops.<br />
42<br />
onderbrengen in de bestaande functieprofielen: die mede<br />
werkers hadden g<strong>een</strong> onderwijstaak, g<strong>een</strong> beleidsfunctie en<br />
waren ook niet onder de noemer ‘administratief medewer<br />
ker’ onder te brengen.<br />
Als knelpunt wordt ervaren dat de instelling aan de ene<br />
kant de opdracht krijgt om te experimenteren met nieuwe<br />
inhoud en leermethodes voor competentiegericht leren,<br />
maar dat anderzijds door <strong>een</strong> als doorgeschoten ervaren<br />
meet en regelzucht, de noodzakelijke ruimte voor daad<br />
werkelijk experimenteren ontbreekt.<br />
Burgerschap<br />
Burgerschap wordt gegeven in de algemene workshops.<br />
<strong>Het</strong> oefenen <strong>van</strong> communicatieve vaardigheden is onder<br />
deel <strong>van</strong> LLB. Aparte projecten waarin de deelnemers<br />
functioneren in de samenleving zijn er niet. De LLBkern<br />
taken zijn geïntegreerd in de leerprojecten. In algemene