12.09.2013 Views

Leerplan in ontwikkeling (PDF) - Slo

Leerplan in ontwikkeling (PDF) - Slo

Leerplan in ontwikkeling (PDF) - Slo

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

34<br />

Voor een stimulerende schoolcultuur is een bijbehorende <strong>in</strong>frastructuur nodig. Onder de<br />

<strong>in</strong>frastructuur vallen de faciliteiten (zoals tijd en budget) die b<strong>in</strong>nen de school beschikbaar<br />

zijn voor leren en veranderen, en de communicatiemiddelen die gehanteerd worden voor<br />

de coörd<strong>in</strong>atie en <strong>in</strong>voer<strong>in</strong>g van de vernieuw<strong>in</strong>g. Hier maken we onderscheid tussen drie<br />

typen schoolomgev<strong>in</strong>gen:<br />

• de school als onderwijsomgev<strong>in</strong>g:<br />

deze school heeft vooral oog voor de school als plek waar leerl<strong>in</strong>gen leren. Over het<br />

algemeen zijn er buiten het voor- en nawerk voor docenten geen aanvullende middelen<br />

voor onderwijsvernieuw<strong>in</strong>g en is er geen ruimte waar docenten gezamenlijk kunnen<br />

werken. Er v<strong>in</strong>dt we<strong>in</strong>ig communicatie plaats over het onderwijs zelf.<br />

• de school als onderwijs- en leeromgev<strong>in</strong>g:<br />

deze school biedt naast de <strong>in</strong>frastructuur die nodig is om het onderwijs draaiende te<br />

houden, gelegenheid aan de docenten om te leren. Docenten krijgen de kans om naschol<strong>in</strong>gsactiviteiten<br />

te volgen of op andere manieren (bijvoorbeeld door samen te werken)<br />

zich professioneel te ontwikkelen. Voor de schoolleid<strong>in</strong>g betekent dit dat ze bijvoorbeeld<br />

lessen observeren en successen waarderen. Little (1990) onderscheidt vier typen van<br />

<strong>in</strong>houdelijke collegiale samenwerk<strong>in</strong>g: elkaar verhalen vertellen, elkaar helpen, ervar<strong>in</strong>gen<br />

delen, gezamenlijk werk. De eerste drie zijn voornamelijk gericht op het stabiliseren<br />

van de werkrelaties, maar zullen <strong>in</strong> de praktijk niet snel leiden tot <strong>in</strong>novatie en professionele<br />

ontwikkel<strong>in</strong>g. Vandaar de suggestie dat b<strong>in</strong>nen scholen die daadwerkelijk willen<br />

vernieuwen docenten zouden moeten samenwerken aan de vernieuw<strong>in</strong>g en op hun<br />

ervar<strong>in</strong>gen moeten reflecteren. Dit komt overeen met de argumenten van aanhangers<br />

van professionele leergemeenschappen (cf. Hord, 2004; Lieberman & Miller, 2004;<br />

McLaughl<strong>in</strong> & Talbert, 2001).<br />

• de school als onderwijs-, leer- en ontwerpomgev<strong>in</strong>g:<br />

deze school biedt docenten de kans goed onderwijs te verzorgen, samen te leren en<br />

samen onderwijs te ontwikkelen. Is samenwerk<strong>in</strong>g van docenten gewenst voor het<br />

ontwikkelen van het onderwijs, dan worden docenten daartoe <strong>in</strong> staat gesteld door<br />

gelijktijdig verroosterde ontwikkeluren en een goed geoutilleerde werkplek waar ze<br />

samen aan het werk kunnen.<br />

Zorgvuldige communicatie is een andere voorwaarde om te komen tot samenhangende<br />

leerplanvernieuw<strong>in</strong>g <strong>in</strong> de school. Communicatie helpt teams op het spoor te blijven en<br />

maakt vorder<strong>in</strong>gen zichtbaar. Om de samenhang te bewaken, is het van belang dat betrokkenen<br />

bijvoorbeeld via studiedagen aan elkaar zichtbaar maken waarmee ze bezig zijn,<br />

implicaties ervan doordenken en aangeven hoe de <strong>in</strong>itiatieven bij elkaar en bij het vernieuw<strong>in</strong>gskader<br />

passen.<br />

Ook de coörd<strong>in</strong>atie van vernieuw<strong>in</strong>gs<strong>in</strong>itiatieven is van belang wanneer werk gemaakt<br />

wordt van schoolbrede vernieuw<strong>in</strong>gen. Een raamwerk voor de vernieuw<strong>in</strong>g kan op dit

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!