Kroniek van een halve eeuw Belgische Ontwikkelingssamenwerking
Kroniek van een halve eeuw Belgische Ontwikkelingssamenwerking
Kroniek van een halve eeuw Belgische Ontwikkelingssamenwerking
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
Hoofdstuk 4: De actoren op het terrein: de ontwikkelingswerkers<br />
Een professioneel persoon die zijn kennis betaald of vrijwillig ter beschikking<br />
stelt aan <strong>een</strong> land, <strong>een</strong> bevolking, <strong>een</strong> instelling of <strong>een</strong> gem<strong>een</strong>schap in <strong>een</strong><br />
ontwikkelingsland wordt gewoonlijk ‘ontwikkelingswerker’ genoemd.<br />
Verschillende personeelscategorieën<br />
De ontwikkelingswerkers kunnen op verschillende manieren in categorieën<br />
worden ingedeeld, afhankelijk <strong>van</strong> de gehanteerde criteria (kwalificaties,<br />
diploma’s, leeftijd…). Aangezien we ons in dit werk richten op de officiële<br />
ontwikkelingshulp <strong>van</strong> België, beginnen we met <strong>een</strong> eerste selectie op basis<br />
<strong>van</strong> de herkomst <strong>van</strong> de financiering <strong>van</strong> het personeel: de begroting <strong>van</strong> de<br />
<strong>Belgische</strong> staat of <strong>van</strong> andere publieke of particuliere fondsen.<br />
De <strong>Belgische</strong> ontwikkelingswerkers die niet onder de begroting <strong>van</strong> de<br />
<strong>Belgische</strong> staat vallen, vormen <strong>een</strong> zeer gevarieerde categorie: deskundigen<br />
die door internationale organisaties zijn aangeworven, technici die<br />
rechtstreeks door de lokale overheid in dienst zijn genomen, medewerkers<br />
<strong>van</strong> ngo's die g<strong>een</strong> vrijwilligersstatuut hebben, leden <strong>van</strong> religieuze ordes en<br />
seculiere missiemedewerkers, deskundigen en technici <strong>van</strong> privéondernemingen<br />
die zich inzetten voor de uitvoering <strong>van</strong> projecten en<br />
personen die uit idealisme of zin voor avontuur zelf naar <strong>een</strong><br />
ontwikkelingsland zijn gereisd. Deze verscheidenheid aan ‘statuten’ maakt<br />
<strong>een</strong> grondige studie <strong>van</strong> deze categorie lastig.<br />
Twee personeelsgroepen worden betaald met overheidsgeld: de ambtenaren<br />
die rechtstreeks door de overheid worden betaald en de werknemers <strong>van</strong> <strong>een</strong><br />
vereniging of onderneming die door de staat wordt gesubsidieerd.<br />
De eerste groep, de ontwikkelingswerkers die rechtstreeks door de staat<br />
worden betaald, bestaat uit verschillende ambtenarencategorieën. Allereerst<br />
de ontwikkelingswerkers die sinds 1967 het statuut <strong>van</strong> ambtenaar <strong>van</strong> de<br />
<strong>Belgische</strong> Staat hebben: zij worden onderverdeeld in bilaterale<br />
ontwikkelingswerkers (die onderworpen zijn aan de goedkeuring <strong>van</strong> het<br />
partnerland) en ambtenaren <strong>van</strong> de afdelingen <strong>Ontwikkelingssamenwerking</strong><br />
<strong>van</strong> de <strong>Belgische</strong> ambassades. Leerkrachten in scholen waar <strong>een</strong> Belgisch<br />
programma wordt onderwezen in Congo, Rwanda en Burundi vallen bij<br />
uitbreiding onder hetzelfde statuut uit 1967 en zij zijn ook opgenomen in deze<br />
categorie, hoewel ze strikt genomen g<strong>een</strong> ontwikkelingswerkers zijn. De<br />
hervorming <strong>van</strong> 1999 heeft <strong>een</strong> einde gemaakt aan dit stelsel: er worden g<strong>een</strong><br />
statutaire medewerkers meer aangeworven en in plaats <strong>van</strong> ambtenaren <strong>van</strong><br />
de afdeling <strong>Ontwikkelingssamenwerking</strong> worden er attachés voor<br />
70